谈判目标划分为最优、可接受和最低限度三种的作用是()A、使目标制定者心中有数,让步合理B、使谈判目标更具弹性C、对付不同谈判者D、为保证达成最终目标

谈判目标划分为最优、可接受和最低限度三种的作用是()

  • A、使目标制定者心中有数,让步合理
  • B、使谈判目标更具弹性
  • C、对付不同谈判者
  • D、为保证达成最终目标

相关考题:

从谈判策略的角度出发,可以将期望利益目标分为() A、最理想谈判目标B、可接受谈判目标C、不可接受谈判目标D、无谈判目标

()是商务谈判必须实现的目标,是谈判的最低要求。 A、最低限度目标B、可接受的目标C、最优期望目标D、最理想目标

商务谈判中能满足谈判某方部分要求.实现部分经济利益的是( )目标。A.最优期望B.实际需要C.可接受D.最低

下面关于谈判目标的说法哪个是正确的()。 A、最高目标>实际需求目标≥可接受目标≥最低目标B、最高目标>可接受目标≥实际需求目标≥最低目标C、最高目标>实际需求目标≥最低目标≥可接受目标D、最高目标>实际需求目标>可接受目标≥最低目标

商务谈判必须实现的目标是谈判的()。 A.可接受的目标B.最低限度目标C.最高期望目标D.实际需求目标

根据谈判目标所能达到的程度可以把谈判目标分为()三个层次。 A.可接受目标B.无上限C.最高期望目标D.最低限度目标E.无下限

在谈判中,如果达不到它,宁可谈判破裂的谈判目标( ) A、最高目标B、实际需求目标C、最低目标D、可接受目标

按谈判目标的实现程度,可将其归纳为()。 A.最低限度目标B.争取目标C.最优期望目标D.可接受目标

在工商谈判中.能满足谈判某方部分要求,实现部分经漭利益的目标.这是( )。A.最优期望值 B.实际需要目标 C.可接受目标 D.最低目标

拟定谈判方案的主要依据是()A总体目标和分项目标、最优期望目标、可接受目标和最低限度目标、主要目标和次要目标B资料信息、目标系统、结果预测C积极方案、应变方案、临时方案D实施条件评估、应变程度评估、取得效益评估、导致危害评估

商务谈判的目标中,()是指谈判者根据各种主客观因素,考察种种具体情况,经过科学论证、预测和核算之后所确定的谈判目标。A、最低限度目标B、可接受目标C、理想目标D、最优期望目标

商务谈判的目标中,()是指在满足其实际需求利益之外,还有一个额外值或增加值。A、最低限度目标B、可交易目标C、最优期望目标D、可接受目标

商务谈判中的最优期望目标也叫()A、最高目标B、实际需求目标C、可接受目标D、最低目标

谈判目标可以分为()。A、最低限度目标B、可以接受的目标C、最高期望目标D、理想目标

企业在制定工商谈判的战略决策时,按谈判目标可实现的程度将其分为()A、实际需要目标B、最低目标C、期望目标D、可接受目标

商务谈判的目标中,()是谈判的底线,也是谈判方必定要达到的目标。A、最低限度目标B、可接受目标C、理想目标D、最优期望目标

单选题谈判实践中往往很难实现的谈判目标层次是(  )。A最低限度目标B可接受的目标C实际目标D最优期望目标

多选题企业在制定工商谈判的战略决策时,按谈判目标可实现的程度将其分为()A实际需要目标B最低目标C期望目标D可接受目标

单选题经过科学论证、预测和核算之后所确定的谈判目标层次是(  )。A最低限度目标B可接受的目标C实际目标D最优期望目标

单选题拟定谈判方案的主要依据是()A总体目标和分项目标、最优期望目标、可接受目标和最低限度目标、主要目标和次要目标B资料信息、目标系统、结果预测C积极方案、应变方案、临时方案D实施条件评估、应变程度评估、取得效益评估、导致危害评估

多选题谈判目标划分为最优、可接受和最低限度三种的作用是()A使目标制定者心中有数,让步合理B使谈判目标更具弹性C对付不同谈判者D为保证达成最终目标

单选题商务谈判的目标中,()是指谈判者根据各种主客观因素,考察种种具体情况,经过科学论证、预测和核算之后所确定的谈判目标。A最低限度目标B可接受目标C理想目标D最优期望目标

单选题商务谈判的目标中,()是谈判的底线,也是谈判方必定要达到的目标。A最低限度目标B可接受目标C理想目标D最优期望目标

单选题下面关于谈判目标的说法哪个是正确的()A 最高目标>实际需求目标≥可接受目标≥最低目标B 最高目标>可接受目标≥实际需求目标≥最低目标C 最高目标>实际需求目标≥最低目标≥可接受目标D 最高目标>实际需求目标可接受目标≥最低目标

多选题谈判的目标层次可以分为(  )。A最优期望目标B可预测的目标C最低限度目标D可接受的目标

单选题商务谈判的目标中,()是指在满足其实际需求利益之外,还有一个额外值或增加值。A最低限度目标B可接受目标C可交易目标D最优期望目标

单选题商务谈判中的最优期望目标也叫()A最高目标B实际需求目标C可接受目标D最低目标