求同存异简单来说,就是让对方了解你们有共同努力的目标,并拥有实现的能力;如何让不同的能力相加,来达成双方共同的愿景,就是谈判的最终目标。

求同存异简单来说,就是让对方了解你们有共同努力的目标,并拥有实现的能力;如何让不同的能力相加,来达成双方共同的愿景,就是谈判的最终目标。


相关考题:

反向营销需要考虑如何从制造商的角度出发,了解制造商的需求,通过双赢采购来让企业和供应商共同努力寻找节省资金的机会。() 此题为判断题(对,错)。

下面关于共同愿景的说法错误的是() A 共同愿景就是团队的共同目标B 共同愿景是可望不可及的梦想C 共同愿景要对每个员工有激励力量D 共同愿景必须具有现实性和挑战性

商务谈判的直接目标就是() A.最终达成协议B.互惠的经济利益C.让对方接受自己的观点D.双方有所接触

商务谈判中,要想让对方既接受我们的条件,又让对方有“赢”的感觉,就是(),提出对方难以拒绝的要求。A、运算B、逻辑C、推理D、博弈

战略第二问之为什么做,总结来说,就是发心加愿景的问题。()

谈判对方的权限就是指能够进行谈判,享有谈判的权利和履行谈判的义务的能力。() 此题为判断题(对,错)。

关于企业愿景的说法,正确的是( )。A.企业愿景就是企业文化B.企业愿景由管理者强制执行,达成企业成员一致共识C.企业愿景由高层管理者构思和制定D.企业愿景包括核心信仰和未来前景

SIPIP电话系统还提供了一种让用户在不打扰对方用户的情况下查询对方通信能力的手段,能力查询通过()请求消息来实现。A、UPDATEB、OPTIONC、INVITED、100TRING

让人们拥有更多阳光是阳光人的愿景。

选择合伙人最重要的头条法则就是要有共同的愿景。

定位对于创业企业来说就是要有个关于()的愿景。A、战略B、市场C、价格D、产品

假如用5W2H来描述你的职业生涯,那么会是什么?()A、5W就是生涯目标愿景描述B、2H就是实现目标方式描述C、5W就是自己成功标准的描述D、2H就是自己可以拥有的价值描述

创业领导能力的显著特点是善于()创业愿景形成较长远的综合愿景来激励人才。A、构建B、实现C、利用D、风险决策

“适应”是家庭和谐的关键,具体来说()。A、“适应”的基础是“接纳差异”B、“适应”的手段是“快乐互动”C、“接纳差异”就是忍受、屈服和回避D、“快乐互动”就是通过各种互动来改造对方,以达成双方的一致和统一

在业务谈判中,谈判双方你让我一步、我让你一步,以平摊分歧的份量,共同向对方靠拢缩小谈判差距,最终达成协议。这种策略是()。A、吊筑高台策略B、折中调和策略C、红脸白脸策略D、以退为进策略

所谓清楚了解谈判主体,就是了解对方是否有()参加这场谈判,签这个协议。A、必要B、能力C、时间D、资格

所谓(),就是企业渴求的未来状态。A、目标B、战略C、使命D、愿景

谈判的目标之一就是想办法让对方用你的方法来看待问题。

关于有效沟通能力的描述不到位的是()。A、有效的沟通是谈判双方信任和合作的基础B、有效的沟通需要具备良好的语言表达能力C、谈判也就是沟通的艺术D、沟通的目的就在于了解对方对该谈判的目的、意图和打算

“疲惫策略”就是让对方感觉对己方对谈判有些疲惫不耐烦了,促使对方尽快下决心。

多选题假如用5W2H来描述你的职业生涯,那么会是什么?()A5W就是生涯目标愿景描述B2H就是实现目标方式描述C5W就是自己成功标准的描述D2H就是自己可以拥有的价值描述

多选题妇女增能是通过社会工作者和妇女之间的共同合作,让妇女有能力寻找解决的途径,并且通过采取具体的行动来改善处境。实现这一目标的阶段有(  )。A意识提升B增强能力、发展技能C参与并扩展家庭决策D行动E倡导政策改变

单选题关于企业愿景的说法,正确的是( )。A企业愿景就是企业文化B企业愿景由管理者强制执行,达成企业成员一致共识C企业愿景由高层管理者构思和制定D企业愿景包括核心信仰和未来前景

问答题执行力代表着一个人的能力,说说你经历的一件有关执行力的事。执行力简单来说就是行动力,是指有效利用资源保质保量达成目标的能力。执行力包括完成任务的意愿、能力以及程度。

多选题创业领导能力的显著特点是善于()创业愿景形成较长远的综合愿景来激励人才。A构建B实现C利用D风险决策

单选题所谓清楚了解谈判主体,就是了解对方是否有()参加这场谈判,签这个协议。A必要B能力C时间D资格

判断题求同存异简单来说,就是让对方了解你们有共同努力的目标,并拥有实现的能力;如何让不同的能力相加,来达成双方共同的愿景,就是谈判的最终目标。A对B错