劳动合同订立过程中,用人单位应当向劳动者告知的劳动事项包括().A、劳动工资B、劳动地点C、劳动岗位D、劳动保护条件E、职业危害

劳动合同订立过程中,用人单位应当向劳动者告知的劳动事项包括().

  • A、劳动工资
  • B、劳动地点
  • C、劳动岗位
  • D、劳动保护条件
  • E、职业危害

相关考题:

用人单位招用劳动者,应当如实向劳动者告知与劳动合同有关的工作内容、岗位要求、工作地点、工作时间、劳动报酬、职业危害、和劳动条件等。()

劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并( )变更原劳动合同相关条款。 A.立即B.及时C.协商D.马上

用人单位应当与劳动者订立劳动合同,将工作过程中可能产生的职业中毒危害及其后果、职业中毒危害防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。() 此题为判断题(对,错)。

劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。() 此题为判断题(对,错)。

劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位应当与劳动者订立劳动合同,将工作过程中()等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。 A.可能产生的职业中毒危害及其后果B.职业中毒危害防护措施C.职业中毒危害待遇

劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事劳动合同中未告知的存在职业中毒危害的作业时,用人单位应当如实告知劳动者,并协商变更原劳动合同有关条款。() 此题为判断题(对,错)。

《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事劳动合同中未告知的存在()的作业时,用人单位应当如实告知劳动者,并协商变更原劳动合同有关条款。A.危险B.有毒C.职业中毒危害

关于劳动合同职业病危害内容及职业卫生培训要求的表述中,符合《职业病防治法》规定的是( )。A.用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告诉劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗B.劳动者在已订立劳动合同期间,因工作岗位,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位无需另行告知C.劳动者在已订立劳动合同期间,因工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务,但无需变更原劳动合同相关条款D.用人单位的主要负责人和职业人员应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作

用人单位与劳动者订立劳动合同时,不应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者,不须在劳动合同中写明。()

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于用人单位订立劳动合同时应当承担的义务的有( )。A.告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况B.不得扣押劳动者相关证件C.不得向劳动者索取财物D.不得要求劳动者提供担保

用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将()等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。A工作过程中可能产生的职业病危害B职业病危害的后果C职业病防护措施D待遇

用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并(),不得隐瞒或者欺骗。A、取得劳动者口头认可B、在劳动合同中写明C、作好告知记录

用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当履行哪些职业病危害告知义务?

根据《劳动合同法》的规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者的内容包括()。A、公司债务情况B、工作内容C、工作地点D、职业危害E、劳动报酬

根据《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者的内容包括()。A、公司债务状况B、工作内容C、工作地点D、职业危害E、劳动报酬

用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()危害告知劳动者。

用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等()劳动者,并在劳动合同中写明,不得()或()。A、有选择的告知B、如实告知C、隐瞒D、欺骗E、让劳动者自己负责

《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事劳动合同中未告知的存在()的作业时,用人单位应当如实告知劳动者,并协商变更原劳动合同有关条款A、有毒B、危险C、职业中毒危害

用人单位与劳动者订立劳动合同时,无须将工作过程中可能产生的职业中毒危害和后果告知劳动者

用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗劳动者。告知的内容就是,工作过程中的()。A、职业病危害及其后果B、职业病防护措施和待遇等C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、()、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。A、劳动保护B、安全生产状况C、劳动条件

多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于用人单位订立劳动合同时应当承担的义务的有()。A告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况B不得扣押劳动者相关证件C不得向劳动者索取财物D不得要求劳动者提供担保

问答题用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当履行哪些职业病危害告知义务?

单选题用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、()、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。A劳动保护B安全生产状况C劳动条件

多选题劳动合同订立过程中,用人单位应当向劳动者告知的劳动事项包括().A劳动工资B劳动地点C劳动岗位D劳动保护条件E职业危害