新职、转岗、晋升人员必须经过()培训,考试合格,方可上岗。 A.行车安全B.人身安全教育C.专业D.学历
按“师带徒”管理的新职、转岗、晋升人员上道进行实作技能培训及相关作业时,必须在()的监督下方可作业。
参加上道作业的劳务工必须按规定由具备带班资格的正式铁路职工带领,不准劳务工单独上道作业。按“师带徒”管理的新职、转岗、晋升人员上道进行实作技能培训及相关作业时,必须在师傅的监督下方可作业。() 此题为判断题(对，错)。
在员工职位得到晋升时，一般都需要对其进行（ ）培训。A.人职B.强化C.提升D.转岗
对于转岗前后均评聘了专业职务的人员，申报晋升政工专业技术职务时，其原专业职务履职年限可与政工专业职务履职年限合并计算。
铁路局、货运站段要将安全风险培训纳入职工培训计划；严格资格性、适应性培训，新职、转岗、晋升、复岗的职工岗前培训达到100％，职工持证上岗率达到100％。
班组职工教育学习小组应组织“新职、转岗、晋升”人员的上岗前（），落实师带徒等技能培训工作。A、安全教育B、参观交流C、生产实践D、健康体检
新职工及转岗、复工、改职人员必须经过（）和人身安全教育和专业培训后方可上岗。
新职、转岗、晋升人员必须经过（）培训，考试合格，方可上岗。A、行车安全B、人身安全教育C、专业D、学历
严格落实新职、转岗、晋升人员和临时人员培训要求，切实保证实作培训时间，严格做到（）上岗。A、选拔B、持证C、竞争D、培养
培训规范是铁路职工教育培训制度建设的重要组成部分，是组织对铁路特有工种进行（）培训的主要依据。A、新职B、转岗C、晋升D、特殊工种
新职、晋升人员必须落实“先培训、后上岗”制度，转岗人员可以采取先上岗，再培训。
新职工及转岗、复工、改职人员必须经过行车安全、（）教育和专业培训，考试合格，方可上岗。
转岗员工、新入行员工，应经过相应岗位的业务培训，达到相应岗位的履职要求后才能上岗。
判断题转岗员工、新入行员工，应经过相应岗位的业务培训，达到相应岗位的履职要求后才能上岗。A对B错
单选题严格落实新职、转岗、晋升人员和临时人员培训要求，切实保证实作培训时间，严格做到（）上岗。A选拔B持证C竞争D培养
单选题班组职工教育学习小组应组织“新职、转岗、晋升”人员的上岗前（），落实师带徒等技能培训工作。A安全教育B参观交流C生产实践D健康体检
判断题铁路局、货运站段要将安全风险培训纳入职工培训计划；严格资格性、适应性培训，新职、转岗、晋升、复岗的职工岗前培训达到100％，职工持证上岗率达到100％。A对B错
判断题新职、晋升人员必须落实“先培训、后上岗”制度，转岗人员可以采取先上岗，再培训。A对B错
多选题新职、转岗、晋升人员上岗作业前培训有（）A行车安全B人身安全教育C专业培训D就业教育
问答题新职工及转岗、复工、改职人员上岗前有什么要求？
判断题对新职、转岗、晋升人员进行安全培训教育，熟知有关人身安全防范措施，并经考试合格后方可上岗。A对B错
多选题培训规范是铁路职工教育培训制度建设的重要组成部分，是组织对铁路特有工种进行（）培训的主要依据。A新职B转岗C晋升D特殊工种
判断题新职、转岗、晋升的培训档案按规定要长期保存。A对B错
填空题运营施工均设有相应的管理机构，对于新职、转岗、晋升的职工应进行（）、（）、（）的三级安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。