职业生涯中的“决策”特性不包括（）A、连续的B、优化的C、随性的D、多因素影响的

职业生涯中的“决策”特性不包括（）

  • A、连续的
  • B、优化的
  • C、随性的
  • D、多因素影响的

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认为决策者能够加工所有相关信息,能够做出完全理性的选择,在选择时遵循着效用最大化原则的职业生涯决策理论是() A.标准化职业生涯决策理论B.非标准化职业生涯决策理论C.描述性职业生涯决策理论D.规范性职业生涯决策理论
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把职业决策的过程视为学习信息教工能力的过程的职业生涯决策理论是() A.标准化职业生涯决策理论B.非标准化职业生涯决策理论C.描述性职业生涯决策理论D.规范性职业生涯决策理论
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职业生涯的管理包括职业生涯设计、发展、开发和()等内容 A决策B研究C反馈D更新
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职业生涯发展阶梯的内涵不包括以下哪个()。 A、职业生涯阶梯的宽度B、职业生涯阶梯的速度C、职业生涯阶梯的长度D、职业生涯阶梯的高度
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广义的项目论证与评估具有的特性不包括（）。A、决策支持特性B、比较分析特性C、假设前提特性D、对比论证特性
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以下对于职业生涯决策描述不正确的是（）A、职业生涯决策决定一个人未来事业发展的方向B、职业生涯决策是个人适应当代社会必备的能力C、职业生涯决策是个人在整个职业生涯中要经常进行的决策D、一旦做出决策后，个人应该坚定目标，矢志不渝地努力，不能因外界环境变迁而随意改变调整
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决策者能够加工所有相关信息，能够做出完全理性的选择，在选择是遵循着效用最大化原则，这是哪个职业生涯决策模型（）A、标准化职业生涯决策模型B、描述性职业生涯决策模型C、规范性职业生涯决策模型D、职业锚
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把职业决策的过程视为学习信息教工能力的过程的职业生涯决策理论是（）A、标准化职业生涯决策理论B、非标准化职业生涯决策理论C、描述性职业生涯决策理论D、规范性职业生涯决策理论
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职业选择的具体决策步骤中，成形这个步骤主要考虑（）等因素。A、职业生涯方向的价值B、职业生涯的目的C、职业生涯能够获得的报偿D、感兴趣职业的信息收集
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问答题简述人的职业生涯所具有的特性。
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单选题以下对于职业生涯决策描述不正确的是（）A职业生涯决策决定一个人未来事业发展的方向B职业生涯决策是个人适应当代社会必备的能力C职业生涯决策是个人在整个职业生涯中要经常进行的决策D一旦做出决策后，个人应该坚定目标，矢志不渝地努力，不能因外界环境变迁而随意改变调整
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多选题职业选择的具体决策步骤中，成形这个步骤主要考虑（）等因素。A职业生涯方向的价值B职业生涯的目的C职业生涯能够获得的报偿D感兴趣职业的信息收集
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单选题职业生涯的特点不包括（）A独特性B复杂性C终身性D综合性
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