传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估，将评估结果作为确定员工()的依据。 A.薪酬B.奖惩C.晋升D.离职E.惩罚
对于符合士官选取条件的士兵，同等条件下具有以上（）学历的要优先选取；师（旅）级单位范围内相同专业岗位的士兵，在任职能力相当的情况下，应优先选取高学历士兵。
最初被运用于军方设立的评价中心，评价部队战斗能力及选拔士兵的考评办法是()。A:关键绩效指标法B:KPIC:360度D:平衡计分卡
雷锋在部队被授予（）军衔。A、士兵B、士官C、下士D、中士
在考评过程中考评组应进行内部评议具体审核汇总各考评人员提交的考评依据和考评结果研究确定综合考评结论。
部队对从高校毕业生士兵中选取士官应当优先选取高学历士兵。
（）退出现役时，符合预备役条件的，由部队确定服士兵预备役；经过考核，适合担任军官职务的，服军官预备役。A、士官B、士兵C、学员D、军官
党委应当把党员领导干部执行本规定的情况，列入（）和干部考评的重要内容，考评结果作为干部任免、奖惩的重要依据。A、责任倒查臸B、工作问责臸C、责任追究臸D、党风廉政建设责任臸
党的基层委员会应对干部的教育管理，骨干配备和人员调配，（）、改选士官的意见等事项进行讨论和决定。A、士兵调配B、士兵提任班长C、士兵考学D、士兵学技术
《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法（试行）》规定考评结果作为机关干部（）重要依据。A、选拔任用B、职级晋升C、调整交流D、培养教育
连队军官使用的卧具应当与（）一致。A、士兵B、义务兵C、士官D、机关军官
入党、提干、考学、保送入学、班长配备、士官选取的对象，应从（）中产生。A、党员B、优秀士兵C、表现好的士兵D、大学生士兵
部队对从高校毕业生士兵中选取士官的规定是（）A、优先录取全日制大专以上学历B、一视同仁C、优先录取名牌大学的毕业生D、优先录取男生
士官与义务兵的区别说法正确的是（）A、士官属于士兵军衔序列，但不同于义务兵役制士兵，是士兵中的骨干B、义务兵役制士兵称为义务兵，志愿兵役制士兵称为士官C、我军现役士兵按兵役性质分为士官和志愿兵役制士兵D、士官实行供给制，发给津贴，义务兵实行工资制和定期增资制度
绩效考评的结果可作为（）的依据。A、成本控制B、培训开发C、薪酬与奖惩D、工作分析E、员工流动和晋升
单选题部队对从高校毕业生士兵中选取士官的规定是（）A优先录取全日制大专以上学历B一视同仁C优先录取名牌大学的毕业生D优先录取男生
多选题绩效考评的结果可作为（）的依据。A成本控制B培训开发C薪酬与奖惩D工作分析E员工流动和晋升
多选题《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法（试行）》规定考评结果作为机关干部（）重要依据。A选拔任用B职级晋升C调整交流D培养教育
判断题部队对从高校毕业生士兵中选取士官应当优先选取高学历士兵。A对B错
单选题入党、提干、考学、保送入学、班长配备、士官选取的对象，应从（）中产生。A党员B优秀士兵C表现好的士兵D大学生士兵
单选题部队中入党、提干、考学、保送人学、骨干配备的对象，应从（ ）中产生。A党员B士官C优秀士兵D大学生士兵
问答题部队对从高校毕业生士兵中选取士官是如何规定的？
填空题对于符合士官选取条件的士兵，同等条件下具有以上（）学历的要优先选取；师（旅）级单位范围内相同专业岗位的士兵，在任职能力相当的情况下，应优先选取高学历士兵。
多选题传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估。将评估结果作为确定员工的（ ）的依据。A薪酬B奖惩C晋升D降级E惩罚
单选题党的基层委员会应对干部的教育管理，骨干配备和人员调配，（）、改选士官的意见等事项进行讨论和决定。A士兵调配B士兵提任班长C士兵考学D士兵学技术
多选题传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估，将评估结果作为确定员工（）的依据。A薪酬B奖惩C晋升D离职E惩罚