在准备激将前应有“激战”，准备气氛，只有打得难分难解，“激将”才有效果。
在准备激将前应有“激战”，准备气氛，只有打得难分难解，“激将”才有效果。
相关考题：
商务谈判战术应用中,对激将法阐述正确的是() A.激将法是指在谈判中，故意用话语刺激对手，激发对方的某种情感B.激将法有正面激励、反面激励以及正反双面激励之分C.激点即对方最为关注的方面。常见的有：面子、权利、形象、名誉、社会影响等D.激将法最忌人身攻击，即不要用任何不当语言对对手的身体缺陷或人品进行刺激
面试程序一般包括的步骤是（）。A、准备、营造和谐气氛、提问、复审及结束B、准备、提问、营造和谐气氛、结束及复审C、营造和谐气氛、准备、提问、结束及复审D、准备、营造和谐气氛、提问、结束及复审
关于激将技巧的运用，说法正确的有（）。A、激将的对象可选择不够成熟，缺乏经验的谈判新手B、激将的对象可选择谈判特征个性非常鲜明的谈判对手C、可选择直接刺激对方主谈人D、可选择间接刺激对方主谈
判断题在准备激将前应有“激战”，准备气氛，只有打得难分难解，“激将”才有效果。A对B错