有效的组织设计在提高组织活动效能方面起着重大的作用，下列关于组织构成因素的表述中，正确的是（ ）。 A.组织的最高管理者到最基层的实际工作人员权责逐层递增 B.管理部门的划分要根据组织目标与工作内容确定 C.管理层次是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数 D.管理跨度越大，领导者需要协调的工作量越小，管理难度越小
有效的组织设计在提高组织活动效能方面起着重大的作用，下列关于组织构成因素的表述中，正确的是（ ）。
A.组织的最高管理者到最基层的实际工作人员权责逐层递增
B.管理部门的划分要根据组织目标与工作内容确定
C.管理层次是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数
D.管理跨度越大，领导者需要协调的工作量越小，管理难度越小
A.组织的最高管理者到最基层的实际工作人员权责逐层递增
B.管理部门的划分要根据组织目标与工作内容确定
C.管理层次是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数
D.管理跨度越大，领导者需要协调的工作量越小，管理难度越小
参考解析
解析：组织的最高管理者到最基层的实际工作人员权责逐层递减。管理跨度是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数，管理跨度越大，领导者需要协调的工作量越大，管理难度越大。
相关考题：
把服务群众、凝聚人心、优化管理、()贯穿街道社区党组织活动始终，发挥党组织在建设文明和谐社区中的领导核心作用。把服务中心、()贯穿机关党组织活动始终，发挥党组织在完成本部门各项任务中的协助和监督作用。A.维护稳定提高效能B.维护稳定建设队伍C.凝心聚力建设队伍
下列关于邮区邮政通信网说法正确的有()。 A、以邮区中心局为中心B、由邮区内的支线邮路连接区内市县局和各个收投点所组成的邮政网路体系C、在全网中主要担负着在一定范围内运送和集散任务D、起着减少邮件在全网运转中的层次、提高全网效能的作用
有效的组织设计在提高组织活动效能方面起着重大的作用，下列关于组织构成因素的表述中，正确的是（ ）。A.组织的最高管理者到最基层的实际工作人员权责逐层递增B.管理部门的划分要根据组织目标与工作内容确定C.管理层次是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数D.管理跨度越大，领导者需要协调的工作量越小，管理难度越小
所谓组织设计,是对( )的设计过程。A组织活动B组织结构 C组织活动或组织结构D组织活动和 所谓组织设计，是对（ ）的设计过程。Ａ组织活动Ｂ组织结构Ｃ组织活动或组织结构Ｄ组织活动和组织结构
关于领导效能,下列说法正确的有()。 A、领导效能是衡量领导活动成败的重要尺度B、领导效能是考核领导者的客观依据C、领导效能是指领导活动及其构成要素自身所蕴藏的有效能力，以及这些有效功能在对领导活动发挥有利作用时所获取的有效成果或成效D、领导效能是推动领导活动的动力E、领导效能是领导活动的起点和归宿
下列关于资源配置职能表述正确的是( )。A.资源配置是通过对社会经济资源的合理调配，实现资源结构的合理化，使其得到最有效的使用，获得最大的经济和社会效益B.财政资源配置的主体是市场C.在市场经济体制下，起着主导作用的是政府D.在计划经济体制下，市场配置在整个社会经济中起着主导作用
下列关于效能的说法不正确的是（）。A、作为有效组织的尺度之一，效能可以定义为组织实现目的和目标的能力B、效能是短期测度的标准C、效能最终要与组织试图满足的利益团体相联系D、每个组织都有度量其成功程度的效能标准
把服务群众、凝聚人心、优化管理、（）贯穿街道社区党组织活动始终，发挥党组织在建设文明和谐社区中的领导核心作用。把服务中心、（）贯穿机关党组织活动始终，发挥党组织在完成本*部门各项任务中的协助和监督作用。A、维护稳定 提高效能B、维护稳定 建设队伍C、凝心聚力 建设队伍
多选题组织设计就是对组织活动和组织结构的设计过程，有效的组织设计在提高组织活动效能方面起着重大作用，它的要点有（）。A组织设计是管理者在系统中建立最有效相互关系的一种合理化的、有意识的过程B该过程可以只考虑系统的外部因素C组织设计的结果是形成组织结构D该过程可以只考虑系统的内部因素E组织设计的过程既要考虑系统的外部要素，又要考虑系统的内部要素
单选题下列关于效能的说法不正确的是（）。A作为有效组织的尺度之一，效能可以定义为组织实现目的和目标的能力B效能是短期测度的标准C效能最终要与组织试图满足的利益团体相联系D每个组织都有度量其成功程度的效能标准
多选题领导在组织中的作用表现在为组织活动（）等方面。A指出方向B设置目标C创造态势D开拓局面