航空运输服务部门某一生产岗位共有职工7人，在工作中常出现的差错类型共有6种，7人在半年内所出的各种类型的差错总数共41次。经认真分析，发现每个人所出的差错均有不同的表现特征。每人所出现的不同类型的差错次数见下列的差错矩阵表。如果将7人所出的差错按人进行分类（分层），并作排列图，则位于排列图中的主要因素包括（　　）。 A．操作者C B．操作者C和D C．操作者C、D和G D．操作者B、E和F

航空运输服务部门某一生产岗位共有职工7人，在工作中常出现的差错类型共有6种，7人在半年内所出的各种类型的差错总数共41次。经认真分析，发现每个人所出的差错均有不同的表现特征。每人所出现的不同类型的差错次数见下列的差错矩阵表。

如果将7人所出的差错按人进行分类（分层），并作排列图，则位于排列图中的主要因素包括（　　）。
A．操作者C
B．操作者C和D
C．操作者C、D和G
D．操作者B、E和F

参考解析

解析：排列图法是指把关键的少数与次要的多数项目区分开来，以确定企业在一定时期内需要解决的重点问题，案例中，将7人所出的差错按人进行分类，C、D、G属于关键的少数，他们所犯的差错所占比重最大，应作为排列图中的主要因素。

相关考题：

差错分析时，应当做到A、实验室质控小组成员参与差错分析B、确定差错类型C、分析差错发生的时间D、分析发生差错的人的经验和技术水平E、分析发生差错是否是偶然事件
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该差错矩阵表中包含的差错种类有( )。A.管理可控差错B.操作者技术差错C.操作者无意差错D.操作者有意差错
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操作者C所出的各种类型的差错很可能属于( )。A.有意差错B.无意差错C.技术差错D.管理可控差错
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操作者D所出的第4种类型的差错很可能属于( )。A.有意差错B.无意差错C.技术差错D.管理可控差错
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数据在传输过程中所出现差错的类型主要有（ ）。A.计算差错B.突发差错C.随机差错D.CRC校验差错E.控制差错
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航空运输服务部门某一生产岗位共有职工7人，在工作中常出现的差错类型共有6种，7人在半年内所出的各种类型的差错总数共41次。经认真分析，发现每个人所出的差错均有不同的表现特征。每人所出现的不同类型的差错次数见下列的差错矩阵表。操作者D所出的第4种类型的差错很可能属于（　　）。 A．有意差错 B．无意差错 C．技术差错 D．管理可控差错
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航空运输服务部门某一生产岗位共有职工7人，在工作中常出现的差错类型共有6种，7人在半年内所出的各种类型的差错总数共41次。经认真分析，发现每个人所出的差错均有不同的表现特征。每人所出现的不同类型的差错次数见下列的差错矩阵表。该差错矩阵表中包含的差错种类有（　　）。 A．管理可控差错 B．操作者技术差错 C．操作者无意差错 D．操作者有意差错
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航空运输服务部门某一生产岗位共有职工7人，在工作中常出现的差错类型共有6种，7人在半年内所出的各种类型的差错总数共41次。经认真分析，发现每个人所出的差错均有不同的表现特征。每人所出现的不同类型的差错次数见下列的差错矩阵表。第3种类型的差错很可能属于（　　）。 A．有意差错 B．无意差错 C．技术差错 D．管理可控差错
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某岗位5名员工A、B、C．D、E在3个月内出现6种类型差错，每名员工出现的不同类型的差错次数见下列差错矩阵。对于第1种类型的差错可以采取的预防办法有( )。A.提高管理人员的质量意识 B.制定明确的质量改进计划C.建立有效的质量体系 D.对现场工作人员进行惩罚
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某岗位5名员工A、B、C、D、E在3个月内出现6种类型差错。将每名员工出现的不同类型的差错次数列于差错矩阵表中。根据差错矩阵表中的差错数据表现特征分析并回答下列问题：对于员工E，采取措施（ ）是合适的。A.建立责任制 B.定期进行质量审查，并与奖惩挂钩C.修订质量标准D.通过教育培训仍无改进，则重新分配工作
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某岗位5名员工A、B、C．D、E在3个月内出现6种类型差错，每名员工出现的不同类型的差错次数见下列差错矩阵。解决第1种类型的差错问题，可采用的有效组织方式为( )。A.成立QC小组 B.成立领导小组C.建立员工质量档案 D.建立质量责任制度
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某岗位5名员工A、B、C、D、E在3个月内出现6种类型差错。将每名员工出现的不同类型的差错次数列于差错矩阵表中。根据差错矩阵表中的差错数据表现特征分析并回答下列问题：员工D所出的第4种类型的差错很可能属于（ ）。A.有意差错B.无意差错C.技术差错D.管理可控差错
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某岗位5名员工A、B、C、D、E在3个月内出现6种类型差错。将每名员工出现的不同类型的差错次数列于差错矩阵表中。根据差错矩阵表中的差错数据表现特征分析并回答下列问题：如果该部门选择一种类型的差错问题进行质量突破，应该选择（ ）。A.类型1 B.类型3 C.类型4 D.类型6
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某岗位5名员工A、B、C．D、E在3个月内出现6种类型差错，每名员工出现的不同类型的差错次数见下列差错矩阵。对员工D可采用的有效措施是( )。A.进行有针对性的技术培训和指导 B.调离工作岗位C.进行处罚 D.进行质量意识教育
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某岗位5名员工A、B、C、D、E在3个月内出现6种类型差错。将每名员工出现的不同类型的差错次数列于差错矩阵表中。根据差错矩阵表中的差错数据表现特征分析并回答下列问题：第6种类型的差错很可能属于（ ）A.有意差错B.无意差错C.技术差错D.管理可控差错
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航空运输服务部门某一生产岗位共有职工7人，在工作中常出现的差错类型共有6种，7人在半年内所出的各种类型的差错总数共41次。经认真分析，发现每个人所出的差错均有不同的表现特征。每人所出现的不同类型的差错次数见下列的差错矩阵表。操作者C所出的各种类型的差错很可能属于（　　）。 A．有意差错 B．无意差错 C．技术差错 D．管理可控差错
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人为差错产生的不同原因可以分为随机差错、系统差错、偶发差错。（）
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计算机排版所出校样的差错，主要有（）。A、作者原稿带入的差错B、计算机系统引起的差错C、排版人员文字输入差错D、编辑校对差错E、排版人员排版操作差错
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根据事后监督发现的差错情况不同，将综合业务差错分为（）A、规范性差错B、一般性差错C、过失差错D、严重性差错
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事后监督根据发现的差错情况不同，将综合业务差错分为（）A、规范性差错B、一般性差错C、严重性差错D、重大性差错
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