劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者，所以企业同样具有劳动权利能力和（　　），其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。A．劳动能力B．义务能力C．劳动行为能力D．劳动义务能力?

劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者，所以企业同样具有劳动权利能力和（　　），其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。

A．劳动能力
B．义务能力
C．劳动行为能力
D．劳动义务能力?

参考解析

解析：劳动法律关系的主体是指依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者，所以企业同样具有劳动权利能力和劳动行为能力，作为法人的用人单位，其权利能力和行为能力由法人的机关或代表实现，法人机关或代表的行为就是法人组织的行为，法人组织承担其法律后果。法人机关有权代表法人进行活动，法人机关是法人的权利能力和行为能力的行使者。?

相关考题：

劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )。A.用工权利能力B.用工行为能力C.劳动休息权利D.劳动权利能力E.行为能力请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!

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劳动法律关系的主体就是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者，所以企业同样具有劳动权利能力和（），其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。A．劳动能力B．义务能力C．劳动行为能力D．劳动义务能力

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自然人要成为劳动法律关系的主体,必须具有()。 A、劳动权利能力B、劳动行为能力C、权利能力D、行为能力

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劳动行政法律关系特有的特征包括()。 A、劳动行政法律关系的主体一方为行政主体，作为行政相对人的为劳动关系的主体一方或双方B、劳动行政法律关系的目的是建立和维护劳动关系，促进劳动双方当事人实现劳动权利和义务C、劳动行政关系以劳动法律、法规为依据D、以上说法都对

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劳动法律关系主体是指() A、依法享有的权利和承担的义务B、依法享有权利并承担义务的人C、依法享有权利的人D、依法承担义务的人

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下列关于权利能力和行为能力的表述，正确的是A. 法律关系主体的权利能力和行为能力构成法律关系的内容B. 权利能力是指法律关系主体能通过自己的行为行使权利和履行义务的能力C. 行为能力是指能够参与一定的法律关系并依法享有权利和承担义务的法律资格D. 公民具有行为能力必须首先具有权利能力，但具有权利能力并不必然具有行为能力

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权利能力与权利紧密相关，下列关于二者的表述不正确的是：（）。A．任何人有权利能力就意味着其享有具体的权利B．权利能力是法律关系主体享有权利的前提C．权利能力包括享有权利和承担义务这两方面的资格，而权利本身不包括义务在内D．任何人具有权利能力，并不必然表明他可以参与某种法律关系，要参与法律关系就必须要有具体的权利

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关于权利能力，以下选项中正确的说法是（）A.权利能力就是指能够参加一定的法律关系、依法享有一定权利的法律资格B.权利能力是法律关系主体实际取得权利、承担义务的前提条件C.权利能力是指法律关系主体在法律关系中的享有的权利和承担的义务的具体内容D.权利能力以行为能力为前提

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合同法律的主体是()A.参加合同法律关系，依法享有权利和承担义务的当事人B.具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织C.基于出生而成为民事法律关系主体有生命的人D.以自己的名义参与民事活动的经济实体

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我国劳动法调整的劳动关系主体具有特定性，劳动法律关系主体双方为()A、劳动者与劳动行政部门B、劳动者与用人单位C、工会与企业行政D、工会与劳动行政部门

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劳动法律关系主体双方为:()。 A.劳动者与劳动行政部门B.工会与企业行政C.劳动者与用人单位D.工会与劳动行政部门

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劳动法律关系主体双方为( )。A、劳动者与劳动行政部门B、劳动者与用人单位C、工会与企业行政D、工会与劳动行政部门

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对劳动法律关系主体表述正确的是( )。A．企业工会组织是劳动法律关系主体之一B．劳动法律关系主体是劳动法律的参与者C．劳动法律关系主体是劳动者和用人单位D．劳动法律关系主体是劳动权利和义务的承担者E．劳动法律关系主体是劳动权利和义务指向的对象