亲和需要包括（ ）。A.受到许多人的喜欢B.成为团队的一份子C.友好、合作地与同事一起工作D.保持和谐关系，避免冲突E.参加社交活动
亲和需要包括（ ）。
A.受到许多人的喜欢
B.成为团队的一份子
C.友好、合作地与同事一起工作
D.保持和谐关系，避免冲突
E.参加社交活动
B.成为团队的一份子
C.友好、合作地与同事一起工作
D.保持和谐关系，避免冲突
E.参加社交活动
参考解析
解析：亲和需要：①受到许多人的喜欢；②成为团队的一份子；③友好、合作地与同事一起工作；④保持和谐关系，避免冲突；⑤参加社交活动。
相关考题：
有心理学研究表明，出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是（ ）。 A．成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高 B．成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低 C．成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低 D．成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高
关于亲和需要的说法，正确的有（ ）。A.亲和需要是ERG理论强调的三种核心需要之一B.亲和需要的一个重要目标是建立良好的人际关系C.亲和需要强的人在组织中更易受他人影响D.亲和需要的一个重要特点是不在乎别人的感受E.对于出色的管理者而言，亲和需要太强未必是件好事
关于亲和需要的说法，正确的是()。A:亲和需要是ERG理论强调的三种核心需要之一B:亲和需要的一个重要目标是建立良好的人际关系C:亲和需要强的人在组织中更易受他人影响D:亲和需要的一个重要特点是不在乎别人的感受E:对于出色的管理者而言，亲和需要太强未必是件好事
有心理学研究表明，出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是（）。A、成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高B、成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低C、成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低D、成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高
单选题根据麦克里兰三重需要理论，出色经理人的需要特点是（ ）。A成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低B成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高C成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低D成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高
不定项题要想成为一个合格出色的部门领导，从三重需要理论角度，他应具备的特点是（ ）。A高成就需要，高权力需要、高亲和需要B低成就需要、适度权力需要、高亲和需要C适度成就需要、高权力需要、低亲和需要D高成就需要、低权力需要、适度亲和需要
单选题不同的人具有的三种需要的强度是不一样的，一般认为企业家的需要结构是（）。A高成就需要、低权力需要和亲和需要B高成就需要、低权力需要和高亲和需要C高权力需要、低亲和需要和中成就需要D就成就需要、低亲和需要和中权力需要
多选题社会性动机和心理需求包括（）。A成就需要B权利需要C亲和需要D安全需要E地位需要