高层主管的职责有哪些?
高层主管的职责有哪些?
参考解析
解析:(1)确定部门主管绩效指标。一般是通过沟通讨论的方式,与分管部门主管就绩效指标的内容达成一致。
(2)绩效考评。对分管部门的绩效进行评价,得出各个部门主管的绩效结果,并指出优点和需改进之处。
(3)绩效反馈与面谈。对分管部门及部门主管的绩效评价结果要进行反馈面谈。通过与部门主管面谈和沟通,共同确定每个部门主管未来一个考评阶段的工作改进、能力提高的具体计划措施。
(2)绩效考评。对分管部门的绩效进行评价,得出各个部门主管的绩效结果,并指出优点和需改进之处。
(3)绩效反馈与面谈。对分管部门及部门主管的绩效评价结果要进行反馈面谈。通过与部门主管面谈和沟通,共同确定每个部门主管未来一个考评阶段的工作改进、能力提高的具体计划措施。
相关考题:
单选题绩效管理中,高层主管职责不包括( )。A确定部门主管绩效指标B绩效考评C绩效反馈与面谈D确定班组主管绩效指标