劳动者被视为提供了正常劳动的情况包括( )A.丧假B.婚假C.探亲假D.病假E.依法参加社会活动

劳动者被视为提供了正常劳动的情况包括( )


A.丧假

B.婚假

C.探亲假

D.病假

E.依法参加社会活动

参考解析

解析:有下列情形之一视为劳动者提供正常劳动:①劳动者按规定享受探亲假、婚假、丧假、年休假、产假、计划生育手术假期间;②劳动者从用人单位应征入伍服义务兵役期间;③劳动者依法参加下列社会活动:依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡、镇、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;充当法庭证明人;出席劳动模范、先进工作者大会;工会法规定的基层工会非专职委员因工会活动占用的生产或工作时间;④法律、法规规定的其他情况。

相关考题:

劳务派遣单位的职责包括( )。A.支付工资B.被派遣劳动者的招聘甄选C.提供福利待遇D.被派遣劳动者的考核录用E.提供工作岗位

《最低工资规定》所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受()等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。A 带薪年休假B 探亲假C 婚丧假D 生育(产)假、节育手术假

在劳务派遣中,被派遣的劳动者实际上是为用工单位提供劳动,为了保护被派遣劳动者的合法权益《劳动合同法》规定了用工单位在劳务派遣中的义务,下列不属于用工单位义务的是()A、支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇B、与被派遣的劳动者签订劳动合同C、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训D、执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护

劳动者在下列情况卞被视为提供了正常劳动( )。A.带薪休年假B.探亲假C.感冒病假D.生育假

劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下,其所在企业应支付的最低劳动报酬叫做最低工资数额。()

“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者工资,在劳动者已提供正常劳动前提下,用人单位应当按劳动合同规定的标准支付劳动者全部劳动报酬, 但不包括的情况包括依法签订的劳动合同中没有明确规定的。() 此题为判断题(对,错)。

“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者工资,在劳动者已提供正常劳动前提下,用人单位应当按劳动合同规定的标准支付劳动者全部劳动报酬, 但不包括的情况包括因劳动者请事假等相应减发工资等。 () 此题为判断题(对,错)。

“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者工资,在劳动者已提供正常劳动前提下,用人单位应当按劳动合同规定的标准支付劳动者全部劳动报酬, 但不包括的情况包括用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明 确规定的。 () 此题为判断题(对,错)。

用工单位法定义务包括( )。A.不得向被派遣劳动者收取费用B.连续用工的,实行正常的工资调整机制C.提供与工作岗位相关的福利待遇D.应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者E.向被派遣劳动者收取费用

《劳动合同法》规定,针对被派遣劳动者,用工单位应当履行义务包括( )。A.向被派遣劳动者每月支付正常工作的劳动报酬B.对违章指挥的冒险作业可以拒绝C.提供子女入学等相关服务D.支付加班费、绩效奖金

劳务派遣单位为被派遣劳动者提供了工作,被派遣劳动者应该将其每月工资的一部分作为报酬回报给劳务派遣单位。

劳动者接受职业健康检查应当视为正常出勤。

劳务派遣单位的职责包括()。A、支付工资B、被派遣劳动者的招聘甄选C、提供福利待遇D、被派遣劳动者的考核录用E、提供工作岗位

劳动者提供了正常劳动,用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标准。

劳动者享受的下列假期中,不视为提供了正常劳动,不适用最低工资法的是().A、病假B、年休假C、探亲假D、婚丧假

在试用期内,劳动者提供了正常劳动的前提下,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者工资,在劳动者已提供正常劳动前提下,用人单位应当按劳动合同规定的标准支付劳动者全部劳动报酬,但不包括的情况包括用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的。

劳动者在法定的工作时间内依法参加社会活动的,用人单位应视为其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括哪些?

多选题最低工资,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括()。A法定工作时间内依法参加社会活动期间B劳动者依法享受带薪生育(产)假、节育手术假C劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假D劳动者依法享受带薪年休假

判断题在试用期内,劳动者提供了正常劳动的前提下,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。A对B错

单选题劳动者享受的下列假期中,不视为提供了正常劳动,不适用最低工资法的是()A病假B年休假C探亲假D婚丧假

多选题劳动派遣单位的法定义务包括( )。A依法支付被派遣劳动者的劳动报酬B依法向被派遣劳动者提供相应的劳动条件C依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费D不得向被派遣劳动者收取费用E依法向被派遺劳动者支付加班费

问答题劳动者在法定的工作时间内依法参加社会活动的,用人单位应视为其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括哪些?

判断题劳务派遣单位为被派遣劳动者提供了工作,被派遣劳动者应该将其每月工资的一部分作为报酬回报给劳务派遣单位。A对B错

多选题劳务派遣单位的职责包括()。A支付工资B被派遣劳动者的招聘甄选C提供福利待遇D被派遣劳动者的考核录用E提供工作岗位

多选题劳务派遣单位的法定义务包括( )。A依法支付被派遣劳动者的劳动报酬B依法向被派遣劳动者提供相应的劳动条件C依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费D不得向被派遣劳动者收取费用E依法向被派遣劳动者支付加班费

判断题“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者工资,在劳动者已提供正常劳动前提下,用人单位应当按劳动合同规定的标准支付劳动者全部劳动报酬,但不包括的情况包括用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的。A对B错