(2015年5月)( )是企业财产的人格化代表,是生产经营与管理权的载体。A.雇员B.工会组织C.雇主D.用人单位主管
(2015年5月)( )是企业财产的人格化代表,是生产经营与管理权的载体。
A.雇员
B.工会组织
C.雇主
D.用人单位主管
B.工会组织
C.雇主
D.用人单位主管
参考解析
解析:P328—330
雇主一般通过雇员的概念来定义,在劳动关系中与雇员相对的一方是雇主,他是企业或者其他类型的用人单位的财产的人格化代表,是生产经营与管理权的载体。雇主完成生产经营和各类管理,并通过各级各类管理人员的职能行为来实现。
雇主一般通过雇员的概念来定义,在劳动关系中与雇员相对的一方是雇主,他是企业或者其他类型的用人单位的财产的人格化代表,是生产经营与管理权的载体。雇主完成生产经营和各类管理,并通过各级各类管理人员的职能行为来实现。
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下列各项管理权力中,属于施工项目经理管理权力的是( )。A: 自行决定是否分包及选择分包企业B: 编制和确定需政府监管的招标方案,评选和确定投标、中标单位C: 指挥项目建设的生产经营活动,调配并管理进入工程项目的生产要素D: 代表企业法人参加民事活动,行使企业法人的一切权力
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下列各项管理权力中,属于施工项目经理管理权力的是()。A、自行决定是否分包及选择分包企业B、编制和确定需政府监管的招标方案,评选和确定投标、中标单位C、指挥建设工程项目建设的生产经营活动,调配并管理进人工程项目的生产要素D、代表企业法人参加民事活动,行使企业法人的一切权力
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