以下关于雇主的说法中错误的是( )A.与雇员相对的一方B.企业财产的人格化代表C.一个孤立的自然人D.生产经营与管理的载体
以下关于雇主的说法中错误的是( )
A.与雇员相对的一方
B.企业财产的人格化代表
C.一个孤立的自然人
D.生产经营与管理的载体
B.企业财产的人格化代表
C.一个孤立的自然人
D.生产经营与管理的载体
参考解析
解析：雇主一般通过雇员的概念来定义，在劳动关系中与雇员相对的一方是雇主，他是企业或者其他类型的用人单位的财产的人格化代表，是生产经营与管理权的载体。雇主完成生产经营和各类管理，并通过各级各类管理人员的职能行为来实现。因此，在劳动关系的实际运行中，雇主通常并不是一个孤立的自然人，而是一个具有经营管理权的团体。
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以下关于雇主责任保险的说法正确的是()。 A、雇主责任保险的赔偿金交给雇主B、雇主责任保险由政府、雇主和雇员共同交付保险费C、雇主责任保险的赔偿金直接交给受伤害雇员D、雇主责任的被保险人是雇员
以下关于雇主责任险和团意险区别说法正确的有()。 A、两者投保人都是雇主B、雇主险的保险标的是雇主依法对雇员应负的法律责任，团意险的保险标的是身体或生命C、雇主责任险赔偿金给雇员或雇员亲属D、团体意外险不可承保职业病
关于非雇主型团体护理保险计划,下列说法错误的是()。 A、非雇主型团体护理保险计划中，由雇主为雇员投保B、非雇主型团体护理保险计划是一些社会团体以团体保险方式购买护理保险C、非雇主型团体护理保险计划中的被保险人可获得低保费优惠D、非雇主型团体护理保险计划对参保的被保险人人数没有要求
以下关于雇主责任保险与劳动保险的区别，说法不正确的是（ ）。A. 雇主责任保险属于商业保险B. 劳动保险属于社会保险C. 雇主责任保险承保的是因雇主未能尽其法定义务D. 劳动保险考虑雇主有无过失
以下关于雇主责任保险与劳动保险的区别,说法不正确的是( )。 A.雇主责任保险属于商业保险SXB 以下关于雇主责任保险与劳动保险的区别，说法不正确的是（ ）。A.雇主责任保险属于商业保险B.劳动保险属于社会保险C.雇主责任保险承保的是因雇主未能尽其法定义务D.劳动保险考虑雇主有无过失
以下关于雇主责任保险与劳动保险的区别，说法不正确的是（ ）。A.雇主保险负责雇主对雇员在受雇期间任何时间、任何地点遭受的人身伤亡和疾病的赔偿责任B.劳动保险是以严格责任为归责原则C.雇主责任保险由雇主支付保险费D.劳动保险常常由政府、雇主和雇员共担保险费 。
关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法，错误的是()。A: 雇主权利源自劳动力的占有权B: 雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权C: 雇主权利是雇主维护自身利益所必需的D: 保证工人休息休假权是雇主的义务
以下关于订单说法错误的是（）A、专场订单都分为套餐订单和非套餐订单B、套餐订单需要满足雇主需求，并且完成套餐承诺C、套餐订单价格固定（雇主可加价），非套餐订单雇主自主定价D、套餐订单与非套餐订单完全一样
关于雇主责任险与工伤保险的区别，以下说法正确的是（）A、工伤保险是强制保险，用工企业必须投保，雇主保险是商业保险，用工企业自愿投保B、工伤保险赔付由工伤基金支付，雇主保险赔付由保险公司支付，C、工伤保险与雇主责任险都是列明保险责任，责任范围相同D、工伤保险直接赔付给雇员，雇主保险直接赔付给雇主
单选题关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法，错误的是（ ），A雇主权利源自对劳动力的占有权B雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权C雇主权利是雇主维护自身利益所必需的D保证工人休息休假权是雇主的义务
单选题下列关于集体谈判制度的说法中，错误的是（ ）。A集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的B在集体谈判中，国家是直接参与的C在集体谈判中，谈判的一方可以是一名雇主，也可以是一些雇主，还可以是一个或数个雇主组织D集体谈判的目的之一就是调整雇主组织与工人组织之间的关系
多选题关于非雇主型团体护理保险计划，下列说法错误的是（）。A非雇主型团体护理保险计划中，由雇主为雇员投保B非雇主型团体护理保险计划是一些社会团体以团体保险方式购买护理保险C非雇主型团体护理保险计划中的被保险人可获得低保费优惠D非雇主型团体护理保险计划对参保的被保险人人数没有要求
多选题根据FIDIC《施工合同条件》，关于竣工试验的说法，错误的有（ ）。A雇主可以折价接收工程B雇主不可以折价接收工程C雇主可以接收竣工试验表明存在缺陷的部分工程D雇主同意接收竣工试验有缺陷的工程应全额支付工程款E雇主同意接收是颁发接收证书的前提