遇到（　　）时可选择小组讨论的培训方式。A.与学习内容相关联的问题B.一些复杂、有竞争性的问题C.有代表性的问题D.每个人都会有自己观点的问题E.可以从不同角度看的问题

遇到（　　）时可选择小组讨论的培训方式。

A.与学习内容相关联的问题
B.一些复杂、有竞争性的问题
C.有代表性的问题
D.每个人都会有自己观点的问题
E.可以从不同角度看的问题

参考解析

解析：

相关考题：

常见的培训模式有( )。A、集中培训、专题讲座、个别指导、学习交流等B、集中培训、小组讨论、个别指导、自学等C、网上论坛、专题讲座、个别指导、自学等D、大课培训、小组讨论、专题座谈、学习交流等
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在制定培训规划时。设计培训方法的途径不包括（ ）。A．专家咨询B．中介机构C．小组讨论D．经验总结
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在制定培训规划时，设计培训方法的途径有（ ）。A．经验总结B．中介机构C．小组讨论D．查阅文献E．专家咨询
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头脑风暴法常用在参与式培训的正式讲课、小组讨论之A、时B、中C、前D、后E、即
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聘请专家和知名学者,同时向众多的培训对象介绍绩效管理的知识和方法的绩效管理培训的方式是() A课堂教学B电子培训C专题讨论D小组讨论
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下列属于全民培训方式的是()。 A.教师授课B.中层宣讲C.员工自学D.小组讨论
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培训模式以（）为常见。A.集中培训、专题讲座、学习交流、自学等B.集中培训、小组讨论、个别指导、自学等C.集中培训、专题讲座、个别指导、学习交流等D.大课培训、小组讨论、专题座谈、学习交流等
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不同的开场方式将给小组讨论的学习态度和培训效果带来不同的影响。( )A．正确B．错误
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在制定培训规划时，设计培训方法的途径有（ ）。A.经验总结B.中介机构C.查阅文献D.小组讨论E.专家咨询 确认答案
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社区工作中最常用的工作方式是（ ）。A.会议B.小组讨论C.小组活动D.社区培训
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管理者训练法一般采用()的培训方式。A:小组讨论B:集体住宿训练C:个别交流D:专家授课E:学员间研讨
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在现券市场发送限价报价时，可选择几种结算方式（）A、只能选择一种B、可选择多种结算方式
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在工作中遇到的突发事件和问题如果是共性的、普遍存在的，可以采取的辅导方式是（）A、集体辅导B、个别交流与辅导C、小组讨论D、任何方式
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在培训实施过程中，培训的方式决定了桌椅的摆放。如果要进行小组讨论，则可以把椅子（）；如果以培训师讲解为主，则可以把椅子以行列排放。
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培训需求调研一般采取访谈法、问卷法和（）等方式。 A、工作分析法B、观察法C、小组讨论法D、日志法
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在采用“小组讨论法”进行培训需求调查时，可以采用（）方法，增强培训效果。A、头脑风暴法；B、组织对照法；C、刺激法；D、塑造法。
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（）是常见的培训模式。A、集中培训、小组讨论、个别指导、自学等B、集中培训、专题讲座、个别指导、学习交流等C、集中培训、专题讲座、个别指导、自学等D、大课培训、小组讨论、专题座谈、学习交流等
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培训模式以（）为常见。A、集中培训、专题讲座、学习交流、自学等B、集中培训、小组讨论、个别指导、自学等C、集中培训、专题讲座、个别指导、学习交流等D、大课培训、小组讨论、专题座谈、学习交流等
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在绩效培训过程中使每个培训对象都积极踊跃地参加绩效管理某个模拟问题的解决过程，亲身体验从中获得知识、技能和正确的行为方式的绩效管理培训方式是（）A、电子培训法B、小组讨论法C、课堂教学法D、专题讨论法
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在绩效培训过程中信息交流是单向的且培训对象处于被动地位的方式是（）A、电子培训法B、小组讨论法C、课堂教学法D、专题讨论法
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社区工作中最常用的工作方式是（）。A、会议B、小组讨论C、小组活动D、社区培训
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单选题在绩效培训过程中信息交流是单向的且培训对象处于被动地位的方式是（）A电子培训法B小组讨论法C课堂教学法D专题讨论法
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单选题（）是常见的培训模式。A集中培训、小组讨论、个别指导、自学等B集中培训、专题讲座、个别指导、学习交流等C集中培训、专题讲座、个别指导、自学等D大课培训、小组讨论、专题座谈、学习交流等
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单选题培训模式以（）为常见。A集中培训、专题讲座、学习交流、自学等B集中培训、小组讨论、个别指导、自学等C集中培训、专题讲座、个别指导、学习交流等D大课培训、小组讨论、专题座谈、学习交流等
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单选题在绩效培训过程中使每个培训对象都积极踊跃地参加绩效管理某个模拟问题的解决过程，亲身体验从中获得知识、技能和正确的行为方式的绩效管理培训方式是（）A电子培训法B小组讨论法C课堂教学法D专题讨论法
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单选题社区工作中最常用的工作方式是( )。A会议B小组讨论C小组活动D社区培训
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单选题在工作中遇到的突发事件和问题如果是共性的、普遍存在的，可以采取的辅导方式是（）A集体辅导B个别交流与辅导C小组讨论D任何方式
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