（ ）指在其他条件相同的情况下，甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动力供给条件，但是由于这部分劳动者个人的非经济特征而遭到雇主的拒绝，因而承受着与其他社会群体不适当的失业率或失业持续期。A.职业歧视B.录用歧视C.工资收入歧视D.人力资本投资歧视
（ ）指在其他条件相同的情况下，甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动力供给条件，但是由于这部分劳动者个人的非经济特征而遭到雇主的拒绝，因而承受着与其他社会群体不适当的失业率或失业持续期。
A.职业歧视
B.录用歧视
C.工资收入歧视
D.人力资本投资歧视
B.录用歧视
C.工资收入歧视
D.人力资本投资歧视
参考解析
解析：录用歧视指在其他条件相同的情况下，甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动力供给条件，但是由于这部分劳动者个人的非经济特征而遭到雇主的拒绝，因而承受着与其他社会群体不适当的失业率或失业持续期。
相关考题：
下列关于劳动力供给的陈述，正确的是（ ）。A.劳动力供给是雇主需要作出的一种抉择B.劳动力供给反映了劳动力供给数量与工资率之间的关系C.在其他条件不变而工资率上升的时候，劳动力供给数量一定会增加D.在其池条件不变而工资率上升的时候，劳动力供给数量一定会减少
关于劳动力供给的说法，正确的是()。A:劳动力供给反映了劳动力供给数量与工资率之间的关系B:劳动力供给是雇主需要作出的一种决策C:其他条件相同，工资率上升一定会导致劳动力供给数量增加D:其他条件相同，工资率上升一定会导致劳动力供给数量减少
在其他相同的情况下，会导致失业率上升的情形是()。A: 因退休而退出劳动力市场的人数增加B: 找到工作的失业者人数迅速上升C: 绝大部分应届大中专业生都找到工作D: 一部分长时间找不到工作的失业者决定放弃寻找工作
录用歧视指在其他条件相同的情况下，甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动力供给条件，但是由于这部分劳动者个人的（ ）而遭到雇主的拒绝，因而承受着与其他社会群体不适当的失业率或失业持续期。A.个人特征B.经济特征C.非经济特征D.典型特征
(2018年11月) 录用歧视指在其他条件相同的情况下，甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动力供给条件，但是由于这部分劳动者个人的（ ）而遭到雇主的拒绝，因而承受着与其他社会群体不适当的失业率或失业持续期。A.个人特征B.经济特征C.非经济特征D.典型特征
关于劳动力供给意愿的说法，正确的是：在其他条件不变的情况下，（ ）。A、市场工资率越高，劳动者的劳动力供给意愿必然会越强B、市场工资率越髙，劳动者的劳动力供给意愿必然会越弱C、个人偏好对于劳动力供给意愿没有明显的影响D、个人财富总量越多，劳动者的劳动力供给意愿会越弱
以下错误的是（）A、年龄较大者流动成本一般较高B、一般来说在年龄、学历相同的情况下已婚劳动力比单身劳动力更不易流动C、在其他条件不变的情况下学历越高越有可能流动D、失业率高的地区的劳动者的流出意愿要弱一些
不定项题其他条件不变，该市在调查中发现的劳动力市场流量变动情况对其失业率可能产生的影响是（ ）。A失业者退出劳动力市场的流量增大会导致该市未来的失业率上升B非劳动力实现就业和失业者退出劳动力市场的流量增大都会导致该市未来的失业率上升C非劳动力实现就业和失业者退出劳动力市场的流量增大都会导致该市未来的失业率下降D非劳动力实现就业的流量增大导致该市未来的失业率下降
多选题劳动力需求的派生需求定理认为，若其他条件相同，满足（）条件下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。A其他生产要素的供给缺乏弹性B其他生产要素的供给富有弹性C以其他生产要素替代该种劳动力很容易D使用该类劳动力进行生产的产品富有价格弹性E该种劳动力成本占产品总成本的比重很大
单选题在其他条件相同的情况下，会导致失业率上升的情形是（）。A因退休而退出劳动力市场的人数增加B找到工作的失业者人数迅速上升C绝大部分应届大中专毕业生都找到了工作D一部分长时问找不到工作的失业者决定放弃寻找工作
单选题关于劳动力供给意愿的说法，正确的是：在其他条件不变的情况下，（ ）。A市场工资率越高，劳动者的劳动力供给意愿必然会越强B市场工资率越髙，劳动者的劳动力供给意愿必然会越弱C个人偏好对于劳动力供给意愿没有明显的影响D个人财富总量越多，劳动者的劳动力供给意愿会越弱
不定项题下列关于劳动力自身需求工资弹性因素的说法中，正确的是（ ）。A若其他条件相同，产品需求弹性越大，生产产品的劳动力需求的自身工资弹性越大B若其他条件相同，其他生产要素对劳动力替代越难，劳动力需求的自身工资弹性就越高C若其他条件相同，其他生产要素的供给弹性越大，劳动力需求的自身工资弹性就越小D若其他条件相同，劳动力成本在总成本中占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性就越大
单选题以下错误的是（）A年龄较大者流动成本一般较高B一般来说在年龄、学历相同的情况下已婚劳动力比单身劳动力更不易流动C在其他条件不变的情况下学历越高越有可能流动D失业率高的地区的劳动者的流出意愿要弱一些