下列适合进行现场培训的内容包括( )A.企业文化B.企业行为规范C.产品知识D.管理实务E.员工体能素质
下列适合进行现场培训的内容包括( )
A.企业文化
B.企业行为规范
C.产品知识
D.管理实务
E.员工体能素质
B.企业行为规范
C.产品知识
D.管理实务
E.员工体能素质
参考解析
解析：适合现场培训的具体内容包括：①企业概况，即企业历史和现状；②企业文化；③企业行为规范；④企业各项规章制度；⑤产品知识，如产品性能、工艺、使用的原材料等；⑥从事具体岗位所应具备的专业知识；⑦从事具体岗位所应具备的能力；⑧从事具体岗位所应具备的技能；⑨管理实务；⑩思想道德。
相关考题：
培训体系的实施与管理过程设计，包括()。A.要求企业首先进行培训需求分析明确企业真正需要什么培训，解决“培训内容”的问题B.需要根据企业的具体情况(培训战略和培训内容)进行培训规划，解决“流程控制的问题”C.要选择恰当的培训方法(根据组织的能力、资源和外部培训市场的情况，结合员工个体特点及需求，保证培训规划的实施)D.进行培训考核评估，找出流程中的不足和差距进行反馈，持续不断地改进企业培训实施绩效E.进行培训管理中的控制、评估，解决培训过程是否适合岗位的技术需求
对外来施工单位的作业人员进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证， 培训内容包括有关的法律法规、企业的安全生产管理制度、风险管理等。进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前安全培训教育，内容包括（）等。
多选题现场培训适合于有赖于实践掌握的培训内容，其培训的对象包括（ ）。A从学校毕业的新员工B有相关工作经验的新聘用人员C有工作经历但原先从事的工作与现在从事的工作完全不同的员工D企业的后备人才E需要改善绩效的员工
填空题对外来施工单位的作业人员进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证， 培训内容包括有关的法律法规、企业的安全生产管理制度、风险管理等。进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前安全培训教育，内容包括（）等。