预算系统的主要目标是( )。A.确定责任中心，为业绩评估提供框架结构，促进公司的各个部门间的合作与交流B.确定责任中心，便于确定未完成预算的责任，保证监督者和下属的目标一致性C.增强行动的计划性，为业绩评估提供框架结构，促进组织各个部门间的合作与交流D.增强行动的计划性，便于确定未完成预算的责任，保证监督者和下属的目标一致性
预算系统的主要目标是( )。
A.确定责任中心，为业绩评估提供框架结构，促进公司的各个部门间的合作与交流
B.确定责任中心，便于确定未完成预算的责任，保证监督者和下属的目标一致性
C.增强行动的计划性，为业绩评估提供框架结构，促进组织各个部门间的合作与交流
D.增强行动的计划性，便于确定未完成预算的责任，保证监督者和下属的目标一致性
B.确定责任中心，便于确定未完成预算的责任，保证监督者和下属的目标一致性
C.增强行动的计划性，为业绩评估提供框架结构，促进组织各个部门间的合作与交流
D.增强行动的计划性，便于确定未完成预算的责任，保证监督者和下属的目标一致性
参考解析
解析：通常这三个方面都会被考虑并认为是预算的目的。选项A不正确，因为第一项不正确。在编制预算之前，需要定义责任中心。其他两项是合适的目的。选项B不正确，这三个方面都不是正确的预算目的，在编制预算之前需要定义责任中心。预算的目的不是为了归责，而是评价业绩，确定为什么达到或没有达到业绩，最终使业绩得到提升或改进。预算不能真正确保监督者和下属之间达成目标一致性。选项D不正确，第一项正确，但后两项不正确，预算的目的不是为了归责，而是评价业绩，确定为什么达到或没有达到业绩，最终使业绩得到提升或改进；预算不能真正确保监督者和下属之间达成目标一致性。
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下列关于预算的说法，不正确的是( )。A．全面预算体系由财务预算、专门决策预算和总预算组成B．预算可以实现企业内部各部门之间的协调C．数量化和可执行性是预算最主要的特征D．预算是对目标的具体化，是将企业活动导向预定目标的有力工具
预算目标的确定步骤,不包括() A、预算目标确定的第一步应是确定企业的总体战略B、预算目标确定的第二步是确定企业的具体战略C、预算目标确定的第三步是具体预算目标D、预算目标确定的第四步是确定企业的具体预算方案E、预算目标确定的第五步是目标调整此题为单项选择题。
预算目标的确定步骤，不包括（）。A、预算目标确定的第一步应是确定企业的总体战略B、预算目标确定的第二步是确定企业的具体战略C、预算目标确定的第三步是具体预算目标D、预算目标确定的第四步是确定企业的具体预算方案E、预算目标确定的第五步是目标调整
某社会工作机构撰写了一个大型公益服务项目的申请书。这份申请书应包括项目的基本特征是（）。A、机构情况、主要活动、成效和预算B、项目目标、实施周期、主要活动、成效和预算C、项目意义、项目目标、主要活动和成效D、机构使命、项目目标、主要活动和预算
某社会工作机构撰写了一个大型公益服务项目的申请书。这份申请书应包括的项目基本特征是（）A、机构情况、主要活动、成效和预算B、项目目标、实施周期、主要活动、成效和预算C、项目意义、项目目标、主要活动和成效D、机构使命、项目目标、主要活动和预算
下列关于ERP系统与预算管理系统的区别表述不正确的是（）。A、ERP系统是管理层面，而预算管理系统是操作层面B、ERP系统中的每个人都是被动执行作业的，而预算管理系统中的每个人都是主动执行作业的，通过完成自己的小目标，最后实现企业的大目标C、ERP系统与预算管理系统如同会计学的财务会计与管理会计，一个发挥的是核算功能，一个发挥的是管控功能D、ERP系统不能代替预算管理系统
单选题某社会工作机构撰写了一个大型公益服务项目的申请书。这份申请书应包括的项目基本特征是（）。A机构情况、主要活动、成效和预算B项目目标、实施周期、主要活动、成效和预算C项目意义、项目目标、主要活动和成效D机构使命、项目目标、主要活动和预算
多选题下面关于全面预算的说法，正确的有（ ）。A预算编制是企业预算总目标的具体落实以及将其分解为责任目标并下达的过程B预算反馈通过差异分析实现C预算调控必须强调各项经济资源，尤其是人力资源的潜能D预算调控是预算系统运行中的核心环节E预算评价是业绩评价的依据
多选题关于预算，以下表述中，正确的有（）。A预算是公司战略实施的支持系统B预算对战略实施的重要性主要表现在分解目标、落实责任C没有预算支撑的公司战略是不具备操作性的、空洞的公司战略D没有战略引导为基础的公司预算是没有目标的预算，难以提升公司的竞争能力和价值
多选题（）是财务部门在预算工作中的主要工作。A审议确定预算目标和政策程序B测算预算目标C初审、汇总和平衡预算草案D控制、考核、分析各部门预算执行情况