(2015年5月)按照测量水平的不同,考评量表包括( )A.名称量表 B.系数量表C.等级量表 D.等距量表E.比率量表

(2015年5月)按照测量水平的不同,考评量表包括( )

A.名称量表
B.系数量表
C.等级量表
D.等距量表
E.比率量表

参考解析

解析:P334-335
绩效考评标准量表:名称量表;等级量表;等距量表;比率量表;

相关考题:

编制白血病住院患者生活质量评定量表包括哪些主要环节?() A、概念澄清与界定B、确立测量维度C、条目选择及初筛D、预试及条目再筛选E、量表的心理测量学考评

测量的量表包括:()、顺序量表、等距量表、比率量表

从实验心理学和测量学的角度看,按照测量水平的不同,考评量表可以分为()。A:类别量表B:等距量表C:位次量表D:等比量表E:比率量表

综合型的绩效考评方法包括()。A:合成考评法B:加权选择量表法C:目标管理法D:图解式评价量表法E:评价中心法

( )是测量水平最高的绩效考评量表。A.比率量表B.等距量表C.等级量表D.名称量表

(2015年11月)(  )是在绩效考评标准量表中测量水平最高的。A.比率量表B.等距量表C.等级量表D.名称量表

从实验心理学和测量学的角度看,按照测量水平的不同,考评量表可以分为(  )。A.类别量表B.等距量表C.位次量表D.等比量表E.比率量表

绩效考评量表不包括(  )。A.比率量表B.等距量表C.等级量表D.差异量表

(  )是在绩效考评标准量表中测量水平最高的。A.比率量表B.等距量表C.等级量表D.名称量表

(2016年11月)绩效考评量表不包括(  )。A.比率量表B.等距量表C.等级量表D.差异量表

()是采用一种预先设计的结构性表格,由考评者按照各个项目的要求,以文字的形式对员工的行为做出描述的考评方法。A:图解式评价量表法B:行为观察量表法C:加权选择量表法D:结构式叙述法

按照测量水平的不同,考评量表包括( )A.名称量表B.系数量表C.等级量表D.等距量表E.比率量表

按照绩效考评主体的不同,可将绩效考评分为( )A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评E.外人考评

综合型绩效考评方法包括( )A: 合成考评法B: 强迫选择法C: 加权选择量表法D: 结构式叙述法E: 图解式评价量表法

心理测量的水平有()、()、称名量表和顺序量表。

根据测量尺度的不同,态度测量的量表有类别量表、()、()和等比量表四种基本形式。

等距量表是最高水平的测量。

绩效考评量表不包括()。A、比率量表B、等距量表C、等级量表D、差异量表

在考评量表中测量水平最高的量表是()。A、等距量表B、名称量表C、比率量表D、等级量表

被称为“分半信度”的信度水平为()。A、再测信度B、考评量表的结构信度C、内容效度D、考评者内部信度

绩效考核的按照考评主体不同,可以分为()。A、主管考评B、自我考评C、同事考评D、下属考评

单选题(  )是在绩效考评标准量表中测量水平最高的。A比率量表B等距量表C等级量表D名称量表

单选题被称为“分半信度”的信度水平为()。A再测信度B考评量表的结构信度C内容效度D考评者内部信度

多选题从实验心理学和测量学的角度看,按照测量水平的不同,考评量表可以分为(  )。[2011年5月二级真题]A类别量表B等距量表C位次量表D等比量表E比率量表

填空题心理测量的水平有()、()、称名量表和顺序量表。

填空题根据测量尺度的不同,态度测量的量表有类别量表、()、()和等比量表四种基本形式。

单选题在考评量表中测量水平最高的量表是()。A等距量表B名称量表C比率量表D等级量表