以下关于培训费用的说法错误的是（　　）。A． 是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和B． 间接培训成本是企业在培训实施过程之外支付的一切费用总和C． 由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成D． 直接培训成本是在培训实施过程中培训者与受训者的一切费用总和

以下关于培训费用的说法错误的是（　　）。

A． 是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和
B． 间接培训成本是企业在培训实施过程之外支付的一切费用总和
C． 由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成
D． 直接培训成本是在培训实施过程中培训者与受训者的一切费用总和

参考解析

解析：培训费用亦即培训成本，它是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用，包括培训之前的准备工作，培训的实施过程，以及培训结束之后的效果评估等各种与之相关活动的各种费用的总和。培训成本由以下两个部分构成：①直接培训成本，是指在培训组织实施过程之中培训者与受训者的一切费用总和。②间接培训成本，是指在培训组织实施过程之外企业所支付的一切费用总和。

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关于ADSL，以下哪种说法是错误的（ ）
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关于癔症，以下说法错误的是（ ）
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以下属于员工培训直接培训成本的是()。A:培训项目的设计费用B:教材印发购置的费用C:培训项目的评估费用D:培训项目的管理费用
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培训与开发支出为C，培训与开发给组织带来的毛利润为B，培训与开发后给员工的加薪 为S，下列关于培训与开发决策分析的说法中，错误的是（ ）。A.只有B-S>C，培训与开发才会提高组织的收益B.B>C，S=0，组织愿意支付培训开发费用，员工则不愿为其支付任何费用C.B>C，S>0，S=B，组织不愿意对员工进行培训与开发，员工则愿意支付部分或全部费用D.如果B
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以下关于员工培训的需求分析层次说法错误的是()。A.战略层次B.组织层次C.管理层次D.个人层次
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以下关于培训费用的说法错误的是（ ）。A.培训费就是培训成本B.间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用C.培训费用由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成D.直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
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关于培训效果评估说法错误的是()。A.培训前的评估B.培训前计划的评估C.培训中的评估D.培训后的评估
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以下属于员工培训直接培训成本的是（　　）。A.培训项目的设计费用B.教材印发购置的费用C.培训项目的评估费用D.培训项目的管理费用
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以下关于人力资源费用支出控制的程序说法错误的是（　　）。A.制定控制标准B.制定控制标准内容C.人力资源费用支出控制的实施D.差异的处理
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以下关于培训的说法错误的是（）A、企业培训的最终目的是提高企业的绩效B、为了防止员工培训后跳槽，企业应该和员工签订培训协议C、培训规划设计最终要对培训的结果进行评价D、培训时要特别考虑经济性
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以下关于培训对象确定原则说法错误的是（）A、要在恰当的时机选最需要的人进行培训B、培训要根据岗位的要求以及在组织中的重要性选择合适的人员C、培训既要体现企业的需要，同时也要考虑员工个人的愿望D、培训要尽量节省成本
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以下关于培训需求的说法错误的是（）A、培训需求反映的是企业需求具备的理想状态和现实状态之间的差距B、培训需求就是判断是否需要培训以及培训内容的一种活动或过程C、培训需求的基本目标就是确认差距D、培训需求要从组织的角度出发
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下列关于工作轮换的说法，错误的是（）A、工作轮换会使培训费用上升B、工作轮换又称为交叉培训法C、工作轮换可减少员工的枯燥感D、工作轮换将降低员工的工作满意度
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以下关于在职培训说法错误的是（）A、在职培训又叫不脱产培训B、在职培训与工作的相关度高C、在职培训能够提供现成经验D、在职培训的效果最好
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以下属于员工培训间接培训成本的是（）。A、培训项目的设计费用B、培训对象受训期间的工资福利C、培训项目的评估费用D、培训项目的管理费用E、培训教师的费用
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单选题培训与开发支出为C，培训与开发给组织带来的收益为B，培训与开发后给员工的加薪为S，下列关于培训与开发决策分析的说法中，错误的是（ ）。A只有B-SC，培训与开发才会提高组织的收益BBC，S=0，组织愿意支付培训开发费用，员工则不愿为其支付任何费用CBC，S0，S=B，组织不愿意对员工进行培训与开发，员工则愿意支付部分或全部费用D如果B＜C，S=B，组织愿意支付培训开发费用
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单选题以下关于培训费用的说法错误的是（）。A是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和B间接培训成本是企业在培训过程之外支付的一切费用总和C由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成D直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
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单选题以下关于培训需求的说法错误的是（）A培训需求反映的是企业需求具备的理想状态和现实状态之间的差距B培训需求就是判断是否需要培训以及培训内容的一种活动或过程C培训需求的基本目标就是确认差距D培训需求要从组织的角度出发
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单选题以下关于培训的说法错误的是（）A企业培训的最终目的是提高企业的绩效B为了防止员工培训后跳槽，企业应该和员工签订培训协议C培训规划设计最终要对培训的结果进行评价D培训时要特别考虑经济性
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单选题以下关于培训费用的说法错误的是（　　）。[2012年11月、2008年11月二级真题]A是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和B间接培训成本是企业在培训过程之外支付的一切费用总和C由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成D直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
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单选题关于培训费用的说法，下列正确的是（）A培训费用不包括差旅费B培训费用包括为劳动者支付的有凭证的费用C培训费用不包括其他用于劳动者的直接费用D以上都不对
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