常见的福利形式包括()。 A、补充性报酬福利B、保险福利C、改善工作环境D、退休福利E、雇员服务福利
药物固有的特性不包括A、科研学术特性B、生活必需特性C、商品经济特性D、临床治疗特性E、福利保健特性
福利的特性包括（ ）。A.福利支付以劳动为基础 B.法定性C.企业自定性 D.灵活性E.公平性
福利的特性包括()。[2013年11月四级真题]A:福利支付以劳动为基础B:法定性C:企业自定性D:灵活性E:公平性
福利的特性包括（ ）。A.公平性B.法定性C.企业自定性D.灵活性E.福利支付不与个人劳动量直接相关
弹性福利计划的实施方式包括()。A:附加福利计划B:混合匹配福利计划C:收入保障福利计划D:核心福利计划E:标准福利计划
福利的特性包括（）。A、福利支付以劳动为基础B、法定性C、企业自定性D、灵活性E、公平性
劳动者所享有的福利包括社会福利和（）。A、国家福利B、个人福利C、家庭福利D、集体福利
残疾人福利包括就业福利、特殊教育福利、环境福利和优惠待遇福利等，但不包括残疾人在期间的福利。
福利管理的内容包括（）。A、确定福利总额B、明确实施福利的目标C、确定福利的支付形式D、确定福利的对象E、评价福利的实施效果
福利管理的内容包括（ ）A、确定福利总额B、明确实施福利的目标C、确定福利的对象D、支付形式E、评价福利实施的效果
企业福利包括的三个层面是（）。A、社会福利B、企业福利C、员工个人福利D、社保福利E、教育福利
弹性福利计划的形式主要包括（）A、自助餐福利计划B、附加福利计划C、混合匹配福利计划D、核心福利计划E、标准福利计划
员工福利管理主要包括（）A、处理福利申请B、福利设计C、福利沟通D、核心福利计划E、福利监控
劳动者所享有的福利包括社会福利和（）。A、国家福利B、集体福利C、家庭福利
福利管理的流程包括（ ）。A、福利计划B、福利预算C、福利执行D、福利沟通E、福利评价和反馈
福利的种类包括（）A、强制性福利B、自愿性福利C、附加型福利D、核心加选择型福利E、弹性福利
多选题福利管理的流程包括（ ）。A福利计划B福利预算C福利执行D福利沟通E福利评价和反馈
多选题员工福利管理主要包括（）A处理福利申请B福利设计C福利沟通D核心福利计划E福利监控
判断题残疾人福利包括就业福利、特殊教育福利、环境福利和优惠待遇福利等，但不包括残疾人在期间的福利。A对B错
多选题弹性福利计划的实施方式包括（）。A基本福利计划B附加福利计划C核心福利计划D标准福利计划E混合匹配福利计划
多选题常见的福利形式包括（）A补充性报酬福利B保险福利C改善工作环境D退休福利E雇员服务福利
多选题福利的特性包括（ ）。A福利支付以劳动为基础B法定性C企业自定性D灵活性E公平性
多选题企业福利包括的三个层面是（）。A社会福利B企业福利C员工个人福利D社保福利E教育福利