(2015年5月) 实施360度考评应密切关注的问题包括( )A.使用客观的统计程序B.应公开绩效考评的结果C.要求考评者对其意见承担责任D.培训管理者成为360度考评的专家E.在组织面临士气问题时宜采用此法

(2015年5月) 实施360度考评应密切关注的问题包括( )

A.使用客观的统计程序
B.应公开绩效考评的结果
C.要求考评者对其意见承担责任
D.培训管理者成为360度考评的专家
E.在组织面临士气问题时宜采用此法

参考解析

解析:P375
实施360度考评注意事项:确定并培训专业人员,选择最佳时机,上下级沟通良好,客观的统计程序,防止作弊、合谋,准确识别偏见、偏好影响,保密,不同目的考评内容不同

相关考题:

在实施360度考评方法时,应密切关注哪些问题?

在影响绩效考评的因素中,考评系统本身的问题包括()。A、考评标准的信度问题B、绩效考评中的效度问题C、考评方法问题D、考评的反馈制度E、以上说法都不对

在考评的组织实施阶段,应关注的事项不包括( )。A.考评信息的虚假程度B.考评的准确性C.考评结果的反馈方式D.考评的公正性

简述实施360度考评时需要注意的问题。

在考评阶段,应关注的事项不包括( )。A.考评信息的虚假程度B.考评的准确性C.考评结果的反馈方式D.考评的公正性

在绩效面谈时,考评者应关注的技巧包括( )。A:要提前向被考评者提供考评结果,强调客观事实B:考评者一定要摆好自己的位置,与下属平等交流C:通过正面鼓励或者反馈,关注和肯定被考评者的长处D:针对考评结果,与被考评者协商,提出未来工作目标与发展计划E:鼓励被考评者参与讨论并发表意见,被考评者可以修正考评结果

(2015年11月) 360度考评的实施程序包括:①实施360度考评;②效果评价;③反馈面谈;④考评项目设计;⑤培训考评者。正确的排序是 (  )A.⑤④①③②B.⑤④①②③C.④⑤③②①D.④⑤①③②

基于信息化绩效考评的实施流程包括()。A.绩效考评体系的调查B.绩效考评体系的构建C.实施绩效考评D.考评结果分析E.考评评估分析

360度考评的实施程序包括()。A.考评项目设计B.培训考评者C.实施360度考评D.反馈面谈E.效果评价

实施360度考评应密切关注的问题包括( )A.使用客观的统计程序B.应公开绩效考评的结果C.要求考评者对期意见承担责任D.培训管理者成为360度考评的专家E.在组织面临士气问题时宜采用此法

(2016年11月) 360度考评的实施程序包括(  )。A.反馈面谈B.评价实施效果C.培训考评者D.实施360度考评E.设计考评项目

360度考评的实施程序包括(  )。A.反馈面谈B.评价实施效果C.培训考评者D.实施360度考评E.设计考评项目

附加考评应针对引发附加考评的原因进行。在考评中发现有严重问题的可扩大考评范围直至实施全面考评。

职业技能鉴定考评员要实施考评时,要()。A、自觉维护考评现场秩序,及时处理违纪问题,并将处理结果上报鉴定部门B、自觉维护考评现场秩序C、及时处理违纪问题D、自觉维护考评现场秩序,及时处理违纪问题

制订课程目标实施的措施应重点关注()、()和调控系统三个方面的问题。

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绩效考评的实施过程包括哪些内容?()A、确定考评内容B、选择考评者C、分析考评结果,辨识误差D、反馈考评结果E、绩效考评管理

实施动作技能评价应关注哪些问题?

在考评的组织实施阶段,应关注的事项不包括()。A、考评信息的虚假程度B、考评的准确性C、考评结果的反馈方式D、考评的公正性

360度考评的实施程序包括()。A、反馈面谈B、评价实施效果C、培训考评者D、实施360度考评E、设计考评项目

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单选题在考评的组织实施阶段,应关注的事项不包括()。A考评信息的虚假程度B考评的准确性C考评结果的反馈方式D考评的公正性

问答题实施动作技能评价应关注哪些问题?

问答题在实施360度考评方法时,应密切关注哪些问题?

多选题绩效面谈时,考评者应关注的技巧有(  )。A考评者应要摆好自己与被考评者的位置B通过正面鼓励或者反馈,关注和肯定被考评者的长处C在绩效面谈之后向被考评者提供考评结果D应当鼓励被考评者参与讨论,发表自己的意见和看法E针对考评结果,与被考评者协商

多选题在影响绩效考评的因素中,考评系统本身的问题包括()。A考评标准的信度问题B绩效考评中的效度问题C考评方法问题D考评的反馈制度E以上说法都不对