到20世纪70年代,工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一,并被认为是人力资源管理最基本的职能。()

到20世纪70年代,工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一,并被认为是人力资源管理最基本的职能。()


相关考题:

在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为()。 A.事务性机构B.服务性机构C.非生产效益部门D.生产与效益部门

战略人力资源管理将人力资源管理工作视为所有管理者的工作。() 此题为判断题(对,错)。

传统的职能人力资源管理视人力资源为成本和消耗,而战略人力资源管理理论把人力资源视为组织的()。 A、手段B、资产C、成本D、收益请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

现代人力资源管理所有职能的基础和前提是()。A、工作分析B、绩效管理C、人员招聘D、员工培训

简述现代人力资源管理的主要工作,论述人资源管理在现代项目管理中的意义。

工作分析对于现代人力资源管理的意义表现在哪些方面?

既是人力资源管理的基本工具,又是人力资源管理的起点是()。A、工作描述B、工作分析C、工作评价D、工作绩效

在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为()A、事务性机构B、简单服务性机构C、非生产非效益部门D、生产与效益部门

现代人力资源管理经历了()的发展阶段。A、传统人事管理由萌芽到成长迅速B、现代人力资源管理替代传统人事管理C、对员工承担责任D、现代人力资源管理由初阶向高阶E、现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景

在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。()A、人力资源规划B、工作分析C、人力资源的开发D、市场调查与分析

工作分析对现代人力资源管理有哪些意义?

人力资源管理的特点有()A、以人为本B、把人力当成资本C、把人力资源开发放到首位D、人力资源管理部门被视为生产与效益部门E、人力资源管理被提高到组织战略高度来对待

专职的人事主管和人事管理部门出现在()A、现代人力资源管理高级阶段B、现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段C、现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段D、传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段

在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为生产与效益部门。

单选题现代人力资源管理的核心工具是()A工作说明书B工作分析C人力资源规划D劳动关系管理

判断题到20世纪70年代,工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一,并被认为是人力资源管理最基本的职能。()A对B错

判断题在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为生产与效益部门。A对B错

单选题以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是( )。A传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C传统人事管理与现代人力资源管理的差异性D现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

问答题简述工作分析对现代人力资源管理的意义。

问答题工作分析对现代人力资源管理的意义?

单选题一种是作业性,另一种是战略性,是指()A原始的人力资源管理工作B现代的人力资源管理工作C传统的人力资源管理工作D近代的人力资源管理工作

单选题关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段,以下说法错误的是()。A传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段D现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

多选题现代人力资源管理经历了()的发展阶段。A传统人事管理由萌芽到成长迅速B现代人力资源管理替代传统人事管理C对员工承担责任D现代人力资源管理由初阶向高阶E现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景

问答题当代西方发达国家公共部门人力资源管理的发展趋势是什么?

问答题简述现代人力资源管理的主要工作,论述人资源管理在现代项目管理中的意义。

问答题工作分析对于现代人力资源管理的意义表现在哪些方面?

填空题到20世纪70年代,工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一,并被认为是()最基本的职能。