根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，为劳动者购买工伤保险的主体是（ ）A.劳务派遣单位B.用工单位C.当地人民政府D.劳动者

根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，为劳动者购买工伤保险的主体是（ ）

A.劳务派遣单位
B.用工单位
C.当地人民政府
D.劳动者

参考解析

解析：本题考查的是“包工头”用工模式和劳务派遣。劳务派遣里涉及两个合同，一个是劳务派遣单位与被派遣的劳动者订立的劳动合同，一个是劳务派遣单位与用工单位之间签订的劳务派遣协议。

相关考题：

根据劳动合同法律制度的规定,关于劳务派遣用工形式的下列表述中,正确的是( )? A.劳务派遣用工形式只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施B.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用C. 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
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根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有（　）。A. 劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间B. 劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位C. 被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬D. 被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
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在劳务派遣中，（ ）的关系属于有“关系”没“劳动”的形式劳动关系。A：劳务用工单位与被派遣劳动者B：劳务派遣单位与被派遣劳动者C：劳务派遣单位与劳务用工单位D：雇主与雇员
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根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是（　）。 A、派遣单位与用工单位 B、派遣单位与劳动者 C、用工单位与劳动者 D、用工单位与当地人民政府
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（2014年）根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣用工形式的下列表述中，正确的有（ ）。A.劳务派遣用工形式只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施B.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用C.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
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根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳动合同的主体是()。A.用工单位与劳动者B.派遣单位与用工单位C.派遣单位与劳动者D.用工单位与当地人民政府
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根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是 （ ）。 A.派遣单位与用工单位 B.用工单位与劳动者C.用工单位与当地人民政府 D.派遣单位与劳动者
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根据《劳动合同法》，在劳务派遣用式方式中，订立劳务派遣协议的主体是（ ）。A. 派遣单位与用工单位B. 用工单位与劳动者C. 用工单位与当地人民政府D. 派遣单位与劳动者
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根据我国《劳动合同法》的规定，被派遣劳动者与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）A、劳动合同B、劳务合同C、劳务派遣协议D、劳动派遣协议
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劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，（）为共同当事人。A、劳务派遣单位和劳动者B、用工单位和劳动者C、劳务派遣单位和用工单位D、劳务派遣单位、用工单位和劳动者
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根据《劳动合同法》，在劳务派遣关系中，接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
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劳务派遣协议的主体是（）。A、劳务派遣单位和劳动者B、用工单位和劳动者C、劳务派遣单位和用工单位D、劳动派遣单位用工单位劳动者三方
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劳务派遣单位违反劳动合同法规定，给劳动者造成损失的，由谁承担法律责任，以下说法错误的是（）A、劳务派遣单位和用工单位B、劳动者C、只能是用工单位D、只能是劳务派遣单位
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劳务派遣单位违反劳动合同法规定的，给劳动者造成损失的，由谁承担法律责任？（）A、劳动者B、劳务派遣单位和用工单位C、只能是用工单位D、只能是劳务派遣单位
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劳务派遣的概念：是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发的一种用工方式。一般在（）
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单选题根据《中华人民共和国劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是( )。A派遣单位与用工单位B用工单位与劳动者C用工单位与当地人民政府D派遣单位与劳动者
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单选题在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是（）。A派遣单位与用工单位B用工单位与劳动者C用工单位与当地人民政府D派遣单位与劳动者
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单选题劳务派遣协议的主体是（）。A劳务派遣单位和劳动者B用工单位和劳动者C劳务派遣单位和用工单位D劳动派遣单位用工单位劳动者三方
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判断题根据《劳动合同法》，在劳务派遣关系中，接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。A对B错
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多选题根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有（）。A劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间B劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位C被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬D被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
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单选题根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳动合同的主体是（）。A用工单位与劳动者B派遣单位与用工单位C派遣单位与劳动者D用工单位与当地人民政府
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单选题根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是( )。A派遣单位与用工单位B用工单位与劳动者C用工单位与当地人民政府D派遣单位与劳动者
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单选题劳务派遣单位违反劳动合同法规定的，给劳动者造成损失的，由谁承担法律责任？（）A劳动者B劳务派遣单位和用工单位C只能是用工单位D只能是劳务派遣单位
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单选题劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，（）为共同当事人。A劳务派遣单位和劳动者B用工单位和劳动者C劳务派遣单位和用工单位D劳务派遣单位、用工单位和劳动者
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多选题关于劳务派遣的说法，正确的有（ ）。A被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当支付报酬B劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施C劳务派遣单位应当与劳动者订立2年以上固定期限劳动合同D用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位E在劳务派遣用工方式中，派遣单位与劳动者订立劳务派遣协议
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填空题劳务派遣的概念：是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发的一种用工方式。一般在（）
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多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的有（ ）。（ 2019年）A用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的 10%B用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位C劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 2年以上固定期限劳动合同D劳务派遣单位应当按月向被派遣劳动者支付劳动报酬
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