在成本加酬金合同中,承包方可得到实际成本和酬金,但视实际成本高出预期成本的情况,被处以一笔罚金,此种约定属于()合同。A.成本加固定百分比酬金B.成本加固定金额酬金C.成本加奖罚D.最高限额成本加固定最大酬金

在成本加酬金合同中,承包方可得到实际成本和酬金,但视实际成本高出预期成本的情况,被处以一笔罚金,此种约定属于()合同。

A.成本加固定百分比酬金
B.成本加固定金额酬金
C.成本加奖罚
D.最高限额成本加固定最大酬金

参考解析

解析:2020教材P146-151
采用成本加奖罚合同,在签订合同时双方事先约定该工程的预期成本和固定酬金,以及实际发生的成本与预期成本比较后的奖罚计算办法。
(1) 实际成本=预期成本:承包商得到实际发生的工程成本,同时获得酬金。
(2) 实际成本<预期成本:承包商得到实际发生的工程成本,获得酬金,并根据成本节约额的多少,得到预先约定的奖金。
(3) 实际成本>预期成本:承包方可得到实际成本和酬金,但视实际成本高出预期成本的情况,被处以一笔罚金。

相关考题:

当采用最高限额成本加固定最大酬金确定的设备安装工程合同价时,若承包商的实际成本没有超过最低成本,则承包商的报酬为( )。A.实际成本+酬金B.实际成本+酬金+与业主分享的节约额C.实际成本D.最高限额成本

在采用成本加酬金合同价时,为了有效地控制投资,下列合同价中最好采用( )。A.最高限额成本加固定最大酬金确定的合同价B.成本加固定百分比酬金确定的合同价C.成本加固定金额确定的合同价D.成本加奖罚金确定的合同价

通常情况下,合同双方通过设定( ),来克服成本加酬金合同的缺点。A.目标价格B.实际价格C.目标成本D.实际成本

在( )中,工程最终合同价格按照承包商的实际成本加上一定比率的酬金(间接费)计算。A、单价合同B、固定总价合同C、成本加酬金合同D、目标合同

某合同约定,合同价格为工程成本总价加固定酬金,若实际成本超过合同中规定的成本总价,超过部分由承包人承担;若节约由双方按约定比例分成。该合同属于成本加酬金合同形式中的() A.成本加固定费用合同B.成本加固定比例费用合同C.成本加奖金合同D.最大成本费用合同

由业主向承包单位支付建设工程的实际成本,并按事先约定的某一种方式支付酬金的合同类型称为()。 A.目标合同B.成本加酬金合同C.总价合同D.单价合同

采用成本加固定百分比酬金确定的合同价时,承包商的利润为( )。A.实际成本乘以某一固定百分比计算B.双方事先约定的酬金数额C.实际成本乘以某一百分比计算D.视目标成本确定的奖罚金数额

采用“最高限额成本加固定最大酬金合同”方式,若承包方要获得成本、酬金的支付以及分享节约额,则必须是( )。 A、实际成本在预期成本和报价成本之间 B、实际工程成本在报价成本和限额成本之间 C、实际工程成本超过限额成本 D、实际成本低于预期成本

在最高限额成本加固定最大酬金这种计价方式的合同中,实际成本大于限额成本则( )。 A、承包商得到实际发生的工程成本,同时获得酬金 B、承包商得到实际发生的工程成本,获得酬金,并根据成本节约额的多少,得到预先约定的奖金 C、承包方可得到实际成本和酬金,但视实际成本高出预期成本的情况,被处以一笔罚金 D、超过部分由承包商承担,发包方不予支付

(  )合同是承包商向承包人支付工程项目的实际成本,并按照事先约定的某一方式支付一定酬金的合同。A.总价合同B.单价合同C.成本加酬金合同D.有偿合同

工程咨询服务合同的计价方式主要采用()。A、总价合同和成本加酬金合同B、总价合同和单价合同C、单价合同和成本加酬金合同D、总价合同、单价合同和成本加酬金合同

关于成本加酬金合同,下列说法错误的是()。A:灾后重建工程适合采用成本加酬金合同形式B:该合同形式根据工程的实际成本加上一笔支付给承包商的酬金作为工程报价C:成本加百分比酬金合同中,百分比是双方在签订合同时共同商定的D:由于成本加酬金合同形式的竞争性强,在实际工程承包中较多采用

采用“最高限额成本加固定最大酬金合同”方式,若承包方要获得成本、酬金的支付以及分享节约额,则必须是(  )。A.实际成本在预期成本和报价成本之间B.实际工程成本在报价成本和限额成本之间C.实际工程成本超过限额成本D.实际成本低于预期成本

采用“最高限额成本加固定最大酬金合同”方式,若承包人要获得成本、酬金的支付以及分享节约额,则必须是( )。A.实际成本在预期成本和报价成本之间B.实际工程成本在报价成本和限额成本之间C.实际工程成本超过限额成本D.实际成本低于预期成本

采用成本加奖罚合同,当实际成本大于预期成本时,承包人可以得到( )。A.工程成本、酬金和预先约定的奖金B.工程成本和预先约定的奖金,不能得到酬金C.工程成本,但不能得到酬金和预先约定的奖金D.工程成本和酬金,但也可能会处予一笔罚金

在成本加酬金合同中,承包人可以得到实际发生的工程成本,获得酬金,并根据成本节约额的多少,得到预先约定的奖金,此种约定属于(  )合同。A.成本加固定百分比酬金B.成本加固定金额酬金C.成本加奖罚D.最高限额成本加固定最大酬金

(2019年真题)采用成本加奖罚合同,当实际成本大于预期成本时,承包人可以得到( )。 A.工程成本、酬金和预先约定的奖金B.工程成本和预先约定的奖金,不能得到酬金C.工程成本,但不能得到酬金和预先约定的奖金D.工程成本和酬金,但也可能会处以一笔罚金

成本加酬金合同在实践中的具体形式主要有()。A、成本加成本百分比酬金合同B、固定成本加酬金C、成本加浮动酬金合同D、成本加固定酬金合同E、变动成本加酬金

当采用最高限额成本加固定最大酬金合同价方式,如果实际成本在最低成本和报价成本之间,则承包商能得到()。A、成本B、成本和酬金C、酬金D、最低成本和酬金

当采用最高限额成本加固定最大酬金确定的设备安装工程合同价时,若承包商的实际成本没有超过最低成本,则承包商的报酬为()。A、实际成本+酬金B、实际成本+酬金+与业主分享的节约额C、实际成本D、最高限额成本

最高限额成本加固定最大酬金合同形式中,首先要确( )A、限额成本、报价成本、实际成本B、报价成本、最低成本、实际成本C、最低成本、限额成本、报价成本D、实际成本、限额成本、最低成本

()中,工程最终合同价格按照承包商的实际成本加上一定比率的酬金(间接费)计算。A、单价合同B、固定总价合同C、成本加酬金合同D、目标合同

单选题()中,工程最终合同价格按照承包商的实际成本加上一定比率的酬金(间接费)计算。A单价合同B固定总价合同C成本加酬金合同D目标合同

单选题当采用最高限额成本加固定最大酬金合同价方式,如果实际成本在最低成本和报价成本之间,则承包商能得到()。A成本B成本和酬金C酬金D最低成本和酬金

单选题工程咨询服务合同的计价方式主要采用( )。*A总价合同和成本加酬金合同B总价合同和单价合同C单价合同和成本加酬金合同D总价合同、单价合同和成本加酬金合同

单选题在成本加酬金合同中,承包人可以得到实际发生的工程成本,获得酬金,并根据成本节约额的多少,得到预先约定的奖金,此种约定属于( )合同。A成本加固定百分比酬金B成本加固定金额酬金C成本加奖罚D最高限额成本加固定最大酬金

单选题在()中,工程最终合同价格按照承包商的实际成本加上一定比率的酬金(间接费)计算。A单价合同B固定总价合同C成本加酬金合同D目标合同