采用成本加奖罚合同，当实际成本大于预期成本时，承包人可以得到( )。A.工程成本、酬金和预先约定的奖金B.工程成本和预先约定的奖金，不能得到酬金C.工程成本，但不能得到酬金和预先约定的奖金D.工程成本和酬金，但也可能会处予一笔罚金
采用成本加奖罚合同，当实际成本大于预期成本时，承包人可以得到( )。
A.工程成本、酬金和预先约定的奖金
B.工程成本和预先约定的奖金，不能得到酬金
C.工程成本，但不能得到酬金和预先约定的奖金
D.工程成本和酬金，但也可能会处予一笔罚金
B.工程成本和预先约定的奖金，不能得到酬金
C.工程成本，但不能得到酬金和预先约定的奖金
D.工程成本和酬金，但也可能会处予一笔罚金
参考解析
解析：在合同实施后，根据工程实际成本的发生情况，承包商得到的金额分以下几种情况：
1)实际成本=预期成本：承包商得到实际发生的工程成本，同时获得酬金。
2)实际成本<预期成本：承包商得到实际发生的工程成本，获得酬金，并根据成本节约额的多少，得到预先约定的奖金。
3)实际成本>预期成本：承包方可得到实际成本和酬金，但视实际成本高出预期成本的情况，被处以一笔罚金。
1)实际成本=预期成本：承包商得到实际发生的工程成本，同时获得酬金。
2)实际成本<预期成本：承包商得到实际发生的工程成本，获得酬金，并根据成本节约额的多少，得到预先约定的奖金。
3)实际成本>预期成本：承包方可得到实际成本和酬金，但视实际成本高出预期成本的情况，被处以一笔罚金。
相关考题：
在采用成本加酬金合同价时，为了有效地控制投资，下列合同价中最好采用( )。A．最高限额成本加固定最大酬金确定的合同价B．成本加固定百分比酬金确定的合同价C．成本加固定金额确定的合同价D．成本加奖罚金确定的合同价
在采用成本加酬金合同价时，为了有效地控制投资，下列合同价中最好采用( )。A．最高限额成本加固定最大酬金确定的合同价B．成本加固定百分比酬金确定的合同价C．成本加固定金额确定的合同价D．成本加奖罚确定的合同价
关于成本加酬金合同的说法， 正确的是（ ） 。A.成本加固定费用的合同， 承包商的酬金不可调整B.成本加固定比例费用的合同， 有利于缩短工期C.成本加奖金合同， 当实际成本超过顶点对承包商罚款， 以补充超额成本为准D.当设计深度达到可以报总价的深度时， 适宜采用最大成本加费用合同
在最高限额成本加固定最大酬金这种计价方式的合同中，实际成本大于限额成本则（ ）。 A、承包商得到实际发生的工程成本，同时获得酬金 B、承包商得到实际发生的工程成本，获得酬金，并根据成本节约额的多少，得到预先约定的奖金 C、承包方可得到实际成本和酬金，但视实际成本高出预期成本的情况，被处以一笔罚金 D、超过部分由承包商承担，发包方不予支付
在标准成本法下，关于成本差异的说法中正确的有（ ）。A.当实际成本大于标准成本时，形成节约差异B.当实际成本大于标准成本时，形成超支差异C.当实际成本小于标准成本时，形成超支差异D.当实际成本小于标准成本时，形成节约差异
关于成本加酬金合同的说法，正确的是（ ）。 2016A、当实行风险型CM模式时，适宜采用最大成本加费用合同 B、成本加固定费用的合同，承包商的酬金不可调整 C、成本加固定比例费用的合同，有利于缩短工期 D、当设计深度达到可以报总价的深度时，适宜采用成本加奖金合同
关于成本加酬金合同的说法，错误的是（ ）。A.当实行总承包管理时，一般可以采用成本加酬金合同B.成本加固定费用的合同，承包商的酬金不可调整C.成本加固定比例费用的合同，不利于缩短工期和降低成本D.当设计深度达到可以报总价的深度时，适宜采用最大成本加费用合同
采用“最高限额成本加固定最大酬金合同”方式，若承包人要获得成本、酬金的支付以及分享节约额，则必须是（ ）。A.实际成本在预期成本和报价成本之间B.实际工程成本在报价成本和限额成本之间C.实际工程成本超过限额成本D.实际成本低于预期成本
在成本加酬金合同中，承包方可得到实际成本和酬金，但视实际成本高出预期成本的情况，被处以一笔罚金，此种约定属于（）合同。A.成本加固定百分比酬金B.成本加固定金额酬金C.成本加奖罚D.最高限额成本加固定最大酬金
在采用成本加酬金合同价时，为了有效地控制工程投资，并能鼓励承包商最大限度地降低工程成本，最好采用（）确定的合同价。A.成本加奖罚B.成本加固定百分比酬金C.成本加固定金额酬金D.最高限额成本加固定最大酬金
在采用成本加酬金合同时，（ ）合同价形式，可以促使承包商降低成本，缩短工期、而且目标成本随着设计的进展而加以调整，承发包双方都不不承担太大风险。A、成本加定百分比酬金B、成本加固定金额C、成本加奖罚D、最高限额加固定最大酬金
在采用成本加酬金合同价时，为了有效地控制工程投资，并能鼓励承包商最大限度的降低工程成本，最好采用（ ）确定的合同价。A、最高限额成本加固定最大酬金B、成本加固定百分比酬金C、成本加固定金额D、成本加奖罚
单选题关于成本加酬金合同的说法，正确的是( )。*A成本加固定费用的合同，承包商的酬金不可调整B成本加固定比例费用的合同，有利于缩短工期C当实行风险型CM模式时，适宜采用最大成本加费用合同D当设计深度达到可以报总价的深度时，适宜采用成本加奖金合同
单选题关于成本加奖罚的合同形式，下列说法错误的是（ ）。A其目标成本是根据粗略估算的工程量和单价表编制出来的B当实际成本等于签订合同时双方约定的目标成本时，合同价等于实际成本与双方约定的酬金具体数额C采用该合同形式，业主和承包商会承担较大风险D该合同形式可以缩短工期
单选题在成本加酬金合同中，承包人可以得到实际发生的工程成本，获得酬金，并根据成本节约额的多少，得到预先约定的奖金，此种约定属于( )合同。A成本加固定百分比酬金B成本加固定金额酬金C成本加奖罚D最高限额成本加固定最大酬金
单选题关于成本加酬金合同的说法，错误的是（ ）。A当实行总承包管理时，一般可以采用成本加酬金合同B成本加固定费用的合同，承包商的酬金不可调整C成本加固定比例费用的合同，不利于缩短工期和降低成本D当设计深度达到可以报总价的深度时，适宜采用最大成本加费用合同
单选题在采用成本加酬金的合同价时，（）合同价形式，有利于控制工程造价，并能鼓励承包方最大限度地降低工程成本。A成本加固定百分比酬金B成本加固定金额C成本加奖罚D最高限额成本加固定最大酬金