某首席审计执行官想促进审计小组成员之间更好的沟通和实现实时的信息共享。小组成员在地理上是分散的,他们在不同的时区工作,而且资源是有限的。最简单的解决方案是什么?A.为每个审计小组成立一个博客,使用组织的内部网。B.鼓励小组成员之间播送邮件。C.每周进行电话会议。D.当发送工作底稿给审计主管审核时,指导审计师复制整个小组的工作底稿。

某首席审计执行官想促进审计小组成员之间更好的沟通和实现实时的信息共享。小组成员在地理上是分散的,他们在不同的时区工作,而且资源是有限的。最简单的解决方案是什么?

A.为每个审计小组成立一个博客,使用组织的内部网。
B.鼓励小组成员之间播送邮件。
C.每周进行电话会议。
D.当发送工作底稿给审计主管审核时,指导审计师复制整个小组的工作底稿。

参考解析

解析:A正确,通过网络媒体,可以灵活的、低成本的进行跨区域沟通。由于审计师在不同的时区工作,审计师可以通过博客发布共享的信息,并留下文件副本。

相关考题:

在小组工作的中期阶段,小组的动力特征主要有()。 A、工作者与成员之间的冲突B、成员之间的冲突C、小组的信息沟通D、小组内的人际沟通E、矛盾心情

在全通道沟通网络,信息流()。 A.从强有力的领导管理者流向下属工作小组B.在一个平行的方向,直到所有的工作小组的成员都通知到C.自由地在所有成员之间流动D.在管理者的某个职能领域内流动

小组冲突的形式有:A、与小组外成员的冲突B、不同小组之间的冲突C、个人内在心理冲突D、成员之间的冲突E、成员与工作者之间的冲突

是在小组这个互助的系统中,利用群体互动的力量,促使小组成员依靠其他成员作为自己解决问题、发挥自己潜能和建立起信心的资源,来达到小组成员的自助和互助,增强个人和社会的功能,进而凭借这种经验更好地适应社会。A.拓展性小组B.发展性小组C.治疗性小组D.支持性小组E.预防性小组

在小组后期,小组工作者鼓励组员之间的互相尊重与关怀,协助他们更好地认识自己,并通过自己在小组的努力满足他们的需要,发挥了( )的角色。A.协调者B.教育者C.能力的促进者D.引导和支持者

在小组工作中,帮助组员了解、认识和探索自己,帮助成员最大限度地启动和运用自己的内在资源,充分发挥自己的潜能,解决问题并促进个人正常健康地发展,属于( )的目标。A.教育小组B.成长小组C.治疗小组D.支持小组

在小组工作中,帮助组员了解、认识和探索自己,帮助成员最大限度地启动和运用自己内在资源,充分发挥自己的潜能,解决问题并促进个人正常健康地发展,属于( )的目标。?A.教育小组B.成长小组C.治疗小组D.支持小组

以下哪种行为将被视为对《标准》的违犯?Ⅰ.与审计业务客户一起审查审计报告草案,已获取审计业务客户的反馈意见,在撰写最终审计报告时,考虑审计业务客户的评价意见。Ⅱ,应用程序开发小组准备将一些控制程序内置在正在开发的计算机主要应用程序中,某审计师是该小组的成员,但他又参加了对这些控制程序的审计工作。Ⅲ,鉴于资源有限,首席审计官开展了风险分析,以确定应对哪些部门进行审计。( )A.只有Ⅲ是对的B.只有Ⅰ和Ⅲ是对的C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都对D.以上说法都不对

以下那种行为将被视为对《标准》的违犯?Ⅰ.与被审计单位一起审查审计报告草案,以获取被审计单位的反馈意见。在撰写最终审计报告时,考虑被审计单位的评价意见;Ⅱ.应用程序开发小组准备将一些控制程序内置在正在开发的电脑主要应用程序中,某审计师是该小组的成员,但他又参加了对这些控制程序的审计工作;Ⅲ.鉴于资源有限,首席审计执行官开展了风险分析,以确定应对哪些部门进行审计。A.只有Ⅲ是对的。B.只有Ⅰ和Ⅲ是对的。C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都对。D.以上说法都不对。

下列哪项描述了首席审计执行官承担的有关外部审计师的重要角色?A.首席审计执行官一般选择和监督外部审计师。B.首席审计执行官审查所有外部财务审计的结果,分派审计员工设计控制以防止在外部审计中确定的问题再次发生。C.首席审计执行官负责保证内部和外部审计师的工作以合作的、有成本效益的方式进行。D.首席审计执行官告知外部审计他们关于《标准》和《职业道德规范》的责任,并保证他们遵守。

如果某组织采用理想的首席审计执行官双重报告结构,首席审计执行官应当从下列哪类人员取得任免内部审计工作人员的批准?A.审计委员会B.人力资源主管C.董事会全体成员D.首席执行官或其他高级管理人员

某首席审计执行官在审计工作中考虑审计项目的控制和预算的审计时间,那么该首席审计执行官认为,在何时做出修订时间预算的决定是合理的:A.在发现某些需要进一步测试的审计发现时B.当发现现有的时间确实不能完成审计活动时C.当审计工作小组的人员发生大的变动时D.在初步调查业务完成时

正式的合作学习()A、有固定的小组成员B、有固定的小组成员,而且组员之间的关系会持续一段时间C、有固定的小组成员,而且组员之间的关系会持续一段时间,同时小组任务明确D、小组成员不固定,而且组员之间的关系和任务不明确

在妇女小组工作中,不属于发展性小组特点的是()。A、通过小组活动帮助其成员学会自我管理、自我教育B、发展性小组成员的资源和对抗环境压力的力量C、发挥个人的社会功能,促进小组成员的自我成长D、促使小组成员依靠其他成员为自己解决问题E、帮助组员预防个人产生违反社会常规的价值观和行为

循环法的优点有()。A、便于管理审计工作B、有助于更好地对审计小组的不同成员分派任务C、操作方便D、有利于提高审计效果

项目小组成员如果分布在不同的工作地点,他们就会倾向于不将自己看作团队的一员。为了改变这种情况项目经理应该()A、保证小组各个成员用电子邮件作为通讯方式B、明确要求小组成员遵循组织的任务安排C、通过一定的象征性的措施和组织方式加强地点分散的小组成员的团结D、向小组成员提供最先进的通讯方式,并指定其使用方法

能实现每个组成员都在自己的组内完成工作,但也可以看到其它小组的情况的“小组模式”是()。A、可视小组B、分割小组C、共享小组D、无小组

在小组工作过程中,协助小组工敏锐感受组员发出的信息,并使工顺利引导成员与其他成员进行互动的基本工作技巧是( )。A、沟通和互动技巧B、会议技巧C、控制小组进程技巧D、整合技巧

在小组工作中,帮助组员了解、认识和探索自己,帮助成员最大限度地启动和运用自己的内在资源,充分发挥自己的潜能,解决问题并促进个人正常健康地发展,属于()的目标。A、教育小组B、成长小组C、治疗小组D、支持小组

小群体成员之间相互沟通,共享信息的传播行为,是人际传播的一个重要类型,下列是()A、大众传播B、人际传播C、健康教育D、小组传播E、健康促进

在全通道沟通网络,信息流()。A、从强有力的领导管理者流向下属工作小组B、在一个平行的方向,直到所有的工作小组的成员都通知到C、自由地在所有成员之间流动D、在管理者的某个职能领域内流动

由于内部审计资源有限,首席审计执行官决定不针对审计建议安排跟踪工作。首席审计执行官的决定是否违反了《标准》?()A、没有违反,首席审计执行官可以安排资源配置B、没有违反,若管理层同意执行审计建议,不必实施跟踪C、违反了,因为首席审计执行官不能由于内部审计资源稀缺而不安排跟踪工作D、违反了,因为《标准》要求审计师确定客户必须执行审计建议

你正在管理一个虚拟团队。你的团队成员都分布在不同的地理区域工作,而且只能碰一两次面。这个项目已经启动有几个月了,你强烈地感觉到你的团队成员并没有把他们自己视为一个团队或统一的小组。为了纠正这种情况,你应该().A、确保每个项目团队的成员都把使用电子邮件作为一种主要的沟通形式B、命令团队要服从他们组织的安排和指令描述C、创造标志和改进结构来巩固分散工作小组的统一性D、通过沟通向团队成员提供最新的技术和指令

多选题循环法的优点有()。A便于管理审计工作B有助于更好地对审计小组的不同成员分派任务C操作方便D有利于提高审计效果

单选题以下关于审计计划的做法中,最恰当的是:()A首席审计执行官负责制定审计计划,并将审计计划交董事会审批B审计委员会负责制定审计计划,并下发给首席审计执行官执行C首席审计执行官负责制定审计计划,并将审计计划交管理层和审计委员会审批D在执行审计计划时发现审计范围受限,首席审计执行官该应立即向董事会汇报

单选题由于内部审计资源有限,首席审计执行官决定不针对审计建议安排跟踪工作。首席审计执行官的决定是否违反了《标准》?()A没有违反,首席审计执行官可以安排资源配置B没有违反,若管理层同意执行审计建议,不必实施跟踪C违反了,因为首席审计执行官不能由于内部审计资源稀缺而不安排跟踪工作D违反了,因为《标准》要求审计师确定客户必须执行审计建议

单选题新成立的审计部门正在起草章程,以下哪项是对写入章程的、恰当的组织地位作出的最佳表述()A首席审计执行官应该向首席执行官报告,但不应与董事会接触B首席审计执行官应该是董事会下属的审计委员会的成员C首席审计执行官应该是向首席财务官报告的参谋官员D首席审计执行官应该向行政副总裁报告