造成劳动安全卫生事故发生的重要原因有()。A:决策者违反客观规律的错误决策行为B:管理人员的违章管理行为C:劳动者的违章操作行为D:生产流程的错误设计E:机器设备陈旧老化
造成劳动安全卫生事故发生的重要原因有()。
A:决策者违反客观规律的错误决策行为
B:管理人员的违章管理行为
C:劳动者的违章操作行为
D:生产流程的错误设计
E:机器设备陈旧老化
B:管理人员的违章管理行为
C:劳动者的违章操作行为
D:生产流程的错误设计
E:机器设备陈旧老化
参考解析
解析：劳动安全卫生事故的发生，重要原因是人的错误行为造成的：决策者违反客观规律的错误决策行为；管理人员的违章管理行为；劳动者的违章操作行为。
相关考题：
依据《劳动法》。的规定，用人单位在劳动安全卫生方面应承担的法律义务有（ ）。A．必须建立、健全劳动安全卫生制度B．严格执行国家劳动安全卫生规程和标准C．对劳动者进行安全卫生教育D．预防劳动过程中的事故E．设立卫生医疗机构
用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家( )，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。A.劳动安全卫生制度B.劳动安全卫生规章C.劳动安全卫生规程和标准D.劳动安全卫生规章和制度
重大劳动安全卫生事故处理对策的内容包括()。A.重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提B.编制应急预案C.应急预案的评审、论证与备案D.应急预案的实施E.企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序与要求
依据《劳动法》的规定，用人单位必须建立、健全（ ）制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。A.劳动纪律B.劳动安全教育C.劳动事故处理D.劳动安全卫生
依据《劳动法》的规定，用人单位在劳动安全卫生方面应承担的法律义务有（ ）。A.必须建立、健全劳动安全卫生制度B.严格执行国家劳动安全卫生规程和标准C.对劳动者进行劳动安全卫生教育D.防止劳动过程中的事故E.设立卫生医疗机构
依据《劳动法》，用人单位在劳动安全卫生方面应承担的法律义务有（ ）。A.必须建立、健全劳动安全卫生制度B.严格执行国家劳动安全卫生规程和标准C.对劳动者进行安全卫生教育D.防止劳动过程中的事故E.设立卫生医疗机构
《劳动法》规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少（）。A、安全事故B、安全隐患C、职业危害D、安全成本
《劳动法》规定，用人单位必须建立、健全（）制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。A、劳动纪律B、劳动安全教育C、劳动事故处理D、劳动安全卫生
单选题《劳动法》规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少（）。A安全事故B安全隐患C职业危害D安全成本
多选题依据《劳动法》的规定，用人单位在劳动安全卫生方面应承担的法律义务有（ ）。A必须建立、健全劳动安全卫生制度B严格执行国家劳动安全卫生规程和标准C对劳动者进行劳动安全教育D防止劳动过程中的事故E设立卫生医疗机构
单选题《劳动法》规定，用人单位必须建立、健全（）制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。A劳动纪律B劳动安全教育C劳动事故处理D劳动安全卫生