某工厂管理者威胁说：如果工人们不接受全面的工资削减方案，他们就要关闭这家工厂，尽管实际上并无关闭工厂的打算。这属于以下哪种降低变革阻力的策略？A.参与B.谈判C.操纵D.强制
某工厂管理者威胁说：如果工人们不接受全面的工资削减方案，他们就要关闭这家工厂，尽管实际上并无关闭工厂的打算。这属于以下哪种降低变革阻力的策略？
A.参与
B.谈判
C.操纵
D.强制
B.谈判
C.操纵
D.强制
参考解析
解析：
相关考题：
如果要创建一个3级分组报表，第一级分组是“工广”，第二级分组是“车间”，第三级分组是“工资总和”，当前索引的索引表达式应当是（ ）。A.工厂+车间+工资总和B.工厂+车间+STR(工资总和)C.车间+工厂十STR(工资总和)D.sTR(工资总和)+车间十工厂
一个车队有3辆汽车，担负着5家工厂的运输任务，这5家工厂分别需要7个、9个、4个、10个、6个装卸工，如果安排一部分装卸工跟车装卸，就不需要那么多装卸工，只需在任务多的工厂再安排些装卸工就可以完成装卸任务，问至少需要多少装修工才能保证各厂的装卸要求?
如果要创建一个3级分组报表，第一级分组是“工厂”，第二级分组是“车间”，第三级分组是“工资总和”，当前索引的索引表达式应当是( )。A．工厂+车间+工资总和B．工厂+车间+STR(工资总和)C．车间+工厂+STR(工资总和)D．STR(工资总和)+车间+工厂
某工厂职工刘某因故意杀人嫌疑被公安机关逮捕，经过公安机关的继续侦查发现刘某无罪，以下说法不正确的是、A、刘某被逮捕期间，工厂不能解除与刘某签订的劳动合同B、刘某被逮捕期间，工厂可以不付给刘某工资，不提供劳动合同约定的福利待遇C、刘某被无罪释放后，工厂与刘某签订的劳动合同继续有效D、刘某被无罪释放后，工厂应补发给刘某逮捕期间的工资
试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。由于该工厂的装配车间工作环境很差，而且危险系数很高，因此厂里为该车间的工人支付较高的工资，这属于( )。A.技能性工资B.补偿性工资C.垄断性工资D.竞争性工资
工人调整和再培训通知法案（）A、要求所有雇主在他们关闭工厂或大规模裁员前60天提前通知雇员和当地政府B、可能降低了工人因被置换而遭受失业的比率C、可能降低了工人因被置换而遭受工资损失的比率D、可能提高即将关闭厂商的生产率
乙工厂为了增加自己产品销量，模仿某著名厂家甲生产的同类产品的包装，足以使消费者认为该产品是甲工厂生产的。关于这一事件下列表述正确的是（）。A、两种产品的包装类似，足以使消费者产生混淆，故乙工厂行为属不正当行为B、尽管包装类似，如果消费者经过仔细判断仍然能够区分出来属于乙工厂生产，就不属于不正当竞争行为C、乙工厂的产品如果表明了自己的商标和厂址，就不构成侵权D、如果甲工厂没有就该包装申请专利权，则乙工厂的行为就是正当行为
现有30个工厂全部职工每人的工资资料，如果要观察这30个工厂的职工工资水平情况，则统计总体是（ ）。A、30个工厂B、30个工厂的全部职工C、30个工厂全部职工的工资D、30个工厂每个职工的工资
试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。由于该工厂的装配车间工作环境很差，而且危险系数很高，因此厂里为该车间的工人支付较高的工资，这属于（ ）。A、技能性工资B、补偿性工资C、垄断性工资D、竞争性丁资
单选题试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。由于该工厂的装配车间工作环境很差，而且危险系数很高，因此厂里为该车间的工人支付较高的工资，这属于（ ）。A技能性工资B补偿性工资C垄断性工资D竞争性丁资
单选题现有30个工厂全部职工每人的工资资料，如果要观察这30个工厂的职工工资水平情况，则统计总体是（ ）。A30个工厂B30个工厂的全部职工C30个工厂全部职工的工资D30个工厂每个职工的工资
单选题工人调整和再培训通知法案（）A要求所有雇主在他们关闭工厂或大规模裁员前60天提前通知雇员和当地政府B可能降低了工人因被置换而遭受失业的比率C可能降低了工人因被置换而遭受工资损失的比率D可能提高即将关闭厂商的生产率
单选题乙工厂为了增加产品销量，模仿某著名厂家甲生产的同类产品的包装，足以使消费者认为该产品是甲工厂生产的。关于这一事件，下列表述正确的是（ ）。A两种产品的包装类似，足以使消费者产生混淆，故乙工厂的行为属不正当竞争行为B尽管包装类似，如果消费者经过仔细判断仍然能够区分出来属于乙工厂生产，就不属于不正当竞争行为C乙工厂的产品如果表明了自己的商标和厂址，就不构成侵权D如果甲工厂没有就该包装申请专利权，则乙工厂的行为就是正当行为