以下哪种关于公司治理的说法是不正确的?A.董事会是公司治理实务中的焦点B.首席审计执行官为公司治理承担责任C.因发放股票股利导致控制权稀释是公司治理问题D.文化、结构和政策为良好的治理提供了基础
以下哪种关于公司治理的说法是不正确的?
A.董事会是公司治理实务中的焦点
B.首席审计执行官为公司治理承担责任
C.因发放股票股利导致控制权稀释是公司治理问题
D.文化、结构和政策为良好的治理提供了基础
B.首席审计执行官为公司治理承担责任
C.因发放股票股利导致控制权稀释是公司治理问题
D.文化、结构和政策为良好的治理提供了基础
参考解析
解析：管理层而不是首席审计执行官承担公司治理责任。
相关考题：
关于寿险公司治理结构完善的说法，以下不正确的是( )A.完善的公司治理结构有利于寿险公司募集资本，达到资本充足的目标B.完善的公司治理结构有利于被保险人.投保人和受益人等主体利益的保护C.完善的公司治理结构有利于寿险公司加强内控，实现运营安全D.完善的公司治理结构有利于寿险公司改善服务，提高效益。
以下关于寿险公司内部控制和公司治理关系的说法中，错误的是()。A、公司治理与内部控制都统一于实现企业的目标B、内部控制涉及更多法律层面的问题，公司治理涉及更多管理制度的问题C、内部控制可以促进公司治理的完善D、健全的公司治理是内部控制有效运行的保证
以下关于公司治理的理解，错误的是( )。A.公司治理问题是伴随着委托代理问题的出现而产生的B.公司治理包括外部治理机制和内部治理机制C.有效的公司治理标准包括问责原则、公平原则、透明性原则D.公司治理的目标就是股东利益最大化
以下哪项关于公司治理的陈述不正确？A.公司控制机制包括内部和外部机制B.管理层的薪酬方案是公司控制机制的组成部分C.因员工优先认股权或员工股票红利而导致的股东财富稀释属于会计问题，而不属于公司治理问题D.与董事会相比，公司的内部审计师对公司治理要承担更多的责任
以下哪种关于公司治理的说法是不正确的？A.公司控制机制包括内部和外部机制。B.对管理层的补偿制度是公司控制架构的组成部分。C.因实施员工股票期权或奖金而导致的股东财富稀释是公司治理问题。D.说到底应该由首席审计执行官为公司治理承担责任。
下列关于公司治理的说法中，不正确的是（ ）。A.狭义的公司治理借助股东大会、董事会、监事会、经理层所构成的公司治理结构来实现内部治理B.广义的公司治理不局限于股东对经营者的制衡，还涉及广泛的利益相关者C.广义的公司治理只包括所有者对经营者的监督与制衡机制D.广义的公司治理目标是保证所有利益相关者的利益最大化
以下与组织治理有关的说法哪种是不正确的？（）A、治理原则以及对内部审计部门的需求同样适用于政府和非营利活动B、有效的内部审计部门是良好治理的四大支柱之一C、问责是机构治理的关键因素之一D、开展治理活动的人员向客户负责
以下关于公司治理的陈述，哪项是不正确的？（）A、公司控制机制包括内部机制和外部机制。B、管理层的薪酬方案是公司控制机制的组成部分。C、因员工优先认股权或员工股票红利而导致的股东财富稀释属于会计问题，不属于公司治理问题。D、与董事会相比，公司的内部审计师对公司治理要承担更多的责任。
下列关于公司治理的说法，正确的是（）。 ①公司治理问题是伴随着委托代理问题的出现而产生的。 ②公司治理存在两类机制，一类是外部治理机制，另一类是内部治理机制。 ③有效的公司治理标准包括：问责原则、效率原则、透明度原则。 ④公司治理目标不仅是股东利益的最大化，还要保证公司各方面的利益相关者的利益最大化。A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
以下关于公司治理的理解，错误的是（）。A、公司治理问题是伴随着委托代理问题的出现而产生的B、公司治理包括外部治理机制和内部治理机制C、有效的公司治理标准包括问责原则、公平原则、透明性原则D、公司治理的目标就是股东利益最大化
单选题以下关于公司治理的陈述，哪项是不正确的？（）A公司控制机制包括内部机制和外部机制。B管理层的薪酬方案是公司控制机制的组成部分。C因员工优先认股权或员工股票红利而导致的股东财富稀释属于会计问题，不属于公司治理问题。D与董事会相比，公司的内部审计师对公司治理要承担更多的责任。
单选题以下哪项关于公司治理的陈述不正确？（）A公司控制机制包括内部和外部机制B管理层的薪酬方案是公司控制机制的组成部分C因员工优先认股权或员工股票红利而导致的股东财富稀释属于会计问题，而不属于公司治理问题D与董事会相比，公司的内部审计师对公司治理要承担更多的责任
单选题以下与组织治理有关的说法哪种是不正确的？（）A治理原则以及对内部审计部门的需求同样适用于政府和非营利活动B有效的内部审计部门是良好治理的四大支柱之一C问责是机构治理的关键因素之一D开展治理活动的人员向客户负责
单选题以下哪种情况可以直接认定该行公司治理状况为“差”（）A缺乏公司治理的相关政策和规则B公司治理的制度规定在实践中执行有偏差C公司治理的制度规定在实践中效果不够理想D激励机制存在缺陷