以下关于战略导向的KPI体系的说法正确的有( )A.KPI体系以控制为中心B.财务与非财务指标相结合C.战略目标自上而下分解D.极大限度激发员工斗志E.强调对员工行为的激励

以下关于战略导向的KPI体系的说法正确的有( )

A.KPI体系以控制为中心
B.财务与非财务指标相结合
C.战略目标自上而下分解
D.极大限度激发员工斗志
E.强调对员工行为的激励

参考解析

解析: 战略导向的KPI是以战略为中心,指标体系的设计与运用都是为战略目标服务的;是组织内部自上而下对战略目标进行层层分解产生;是通过财务与非财务指标相结合,体现关注短期效益,兼顾长期发展的原则;来源于组织的战略目标与竞争的需要,有助于推进组织战略的实施。

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以下关于战略导向的KPI体系的说法正确的有( )。A.KPl体系以控制为中心B.财务与非财务指标相结合C.战略目标自上而下分解D.最大限度激发员工的斗志E.强调对员工行为的激励

以下关于战略导向的KPI体系的说法正确的有( )。A.KPI体系以控制为中心B.财务与非财务指标相结合C.战略目标自上而下分解D.最大限度激发员工的斗志E.强调对员工行为的激励

与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心?( )A.目标B.战略C.控制D.激励

战略导向的KPI体系更加强调对员工()的激励。A:目标B:行为C:心理D:学习

以下关于战略导向的KPI体系的说法,正确的有()A:KPI体系是以控制为中心B:将财务与非财务指标相结合C:战略目标自上向下分解D:能最大限度激发员工斗志E:强调对员工行为的激励

与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。A:目标B:控制C:战略D:激励

与战略导向的KPI体系相比,一般绩效考评体系是以( )为中心。A:控制B:目标C:激励D:战略

关于战略导向的KPI体系与一般绩效考评体系的区别,说法正确的是( )。A.战略导向的KPI以战略为中心B.一般绩效测评以控制为中心C.它们的指标来源相同D.它们的考评指标的构成相同E.战略导向的KPI以控制为中心

简述战略导向KPI绩效评价体系与一般的绩效评价体系的区别和联系。

与战略导向的KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。A:目标B:控制C:激励D:战略

以下关于战略导向的KPI体系的说法正确的有()。A:KPI体系以控制为中心B:财务与非财务指标相结合C:战略目标自上而下分解D:最大限度激发员工的斗志E:强调对员工行为的激励

战略导向的KPI体系的意义体现在( )。A.KPI体系具有战略导向的牵引作用B.KPI体系能自下而上地实现绩效管理目标C.KPI体系能够最大限度地激发员工的斗志D.KPI体系是激励和约束企业员工的一种新型机制E.KPI体系能够调动全员的积极性.主动性和创造性

以下关于战略导向KPI体系的说法不正确的是()。A:KPI体系以控制为中心B:财务与非财务指标相结合C:战略目标自上而下分解D:短期指标与长期指标结合

与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以(  )为中心。A.目标B.控制C.战略D.激励

与战略导向的KPI体系相比,一般绩效考评体系是以()为中心。A.控制B.目标C.激励D.战略

以下关于战略导向的KPI体系的说法,正确的有(  )。A.KPI体系是以控制为中心B.将财务与非财务指标相结合C.战略目标自上向下分解D.能最大限度激发员工斗志E.强调对员工行为的激励

建立战略导向KPI体系具有的意义有()。A、可以发挥战略导向牵引作用B、诠释企业的总体发展战略C、成为实施企业战略规划的重要工具D、强调对员工的行为激励E、调动全员的积极性

建立战略导向KPI的意义

战略导向的KPI体系与一般绩效考评体系的主要区别

与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。(2010年5月二级真题)A、目标B、控制C、战略D、激励

有关战略导向的KPI描述正确的是()。A、KPI来源于组织的战略目标B、KPI更多关注非财务指标C、KPI通常自下而上发挥主动支撑作用D、KPI与个人绩效好坏密切相关

战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的主要区别在哪里?

问答题战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的主要区别在哪里?

问答题战略导向的KPI体系与一般绩效考评体系的主要区别

多选题建立战略导向KPI体系具有的意义有()。A可以发挥战略导向牵引作用B诠释企业的总体发展战略C成为实施企业战略规划的重要工具D强调对员工的行为激励E调动全员的积极性

多选题以下关于战略导向的KPI体系的说法,正确的有(  )。AKPI体系是以控制为中心B将财务与非财务指标相结合C战略目标自上向下分解D能最大限度激发员工斗志E强调对员工行为的激励

单选题与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以(  )为中心。A目标B控制C战略D激励