( )属于工资集体协商的内容。A. 工资标准B. 工资分配制度C. 工资协议的终止条件D. 福利津贴比例E. 工资协议的违约责任
( )属于工资集体协商的内容。
A. 工资标准
B. 工资分配制度
C. 工资协议的终止条件
D. 福利津贴比例
E. 工资协议的违约责任
B. 工资分配制度
C. 工资协议的终止条件
D. 福利津贴比例
E. 工资协议的违约责任
参考解析
解析:工资集体协商的内容包括:①工资协议的期限;②工资分配制度、工资标准和工资分配形式;③职工年度平均工资水平及其调整幅度;④奖金、津贴、补贴等分配办法;⑤工资支付办法;⑥变更、解除工资协议的程序;⑦工资协议的终止条件;⑧工资协议的违约责任;⑨双方认为应当协商约定的其他事项。
相关考题:
2000年劳动和社会保障部通过《工资集体协商试行办法》,规定了工资集体协商的具体内容以及协商确定职工年度工资水平应当考虑的因素,并且规定了工资集体协商程序、工资协议的审查等内容,是我国测算最低工资标准的现行法律依据。( )A.对B.错
单选题从工资集体协商覆盖范围来看,工资集体协商不包括()。A企业层级工资集体协商B行业性工资集体协商C区域性工资集体协商D全国性工资集体协商