在实行一岗一薪制时，一定要对岗位进行全面的分析，并对有关因素进行评价，评价的内容有()。A:岗位责任范围和责任程度B:岗位对员工的技能水平要求C:岗位劳动强度D:劳动条件E:薪酬的多少
在实行一岗一薪制时，一定要对岗位进行全面的分析，并对有关因素进行评价，评价的内容有()。
A:岗位责任范围和责任程度
B:岗位对员工的技能水平要求
C:岗位劳动强度
D:劳动条件
E:薪酬的多少
B:岗位对员工的技能水平要求
C:岗位劳动强度
D:劳动条件
E:薪酬的多少
参考解析
解析：本题考查的是实行一岗一薪制时，需要评价的内容。
相关考题：
关于MeTa分析与系统评价的区别,以下哪项说法是正确的()。 A、MeTa分析一定要将相关研究的结果进行定量合成B、MeTa分析是用统计分析方法将多个临床研究结果综合进行定量合成C、系统评价一定要对相关研究的结果进行定量合成D、系统评价一定要对相关研究的结果进行定性系统评价
关于岗位等级工资制的形式，下列说法正确的有()。A:岗位等级工资制的形式包括一岗一薪制和一岗数薪制B:一岗一薪制反映内部的劳动差别和工资差别C:一岗数薪制的工资标准的确定主要对人，其次对事D:一岗数薪制适用于岗位划分较粗，同时岗位内部技术有些差别的岗位和工种E:一岗一薪制适用于专业化、流水作业、工种技术复杂的工种
生产性岗位纵向分级的步骤包括()。A.选择岗位评价要素B.建立岗位要素指标评价标准表C.按照要素评价标准对各岗位打分，并根据结果划分岗级D.根据各个岗位的岗级统一归入相应的岗等E.对岗位进行横向分类
关于Meta分析与系统评价的区别，以下哪项说法是正确的（）A、Meta分析一定要将相关研究的结果进行定量合成B、Meta分析是用统计分析方法将多个临床研究结果综合进行定量合成C、系统评价一定要对相关研究的结果进行定量合成D、系统评价一定要对相关研究的结果进行定性系统评价E、Meta分析就是系统评价
单选题关于Meta分析与系统评价的区别，以下哪项说法是正确的（）AMeta分析一定要将相关研究的结果进行定量合成BMeta分析是用统计分析方法将多个临床研究结果综合进行定量合成C系统评价一定要对相关研究的结果进行定量合成D系统评价一定要对相关研究的结果进行定性系统评价EMeta分析就是系统评价
多选题岗位技能薪酬制的构成单元是（）A一岗一薪制B一岗数薪制C技能薪酬D岗位薪酬E职务薪酬