(2015年11月)在素质测评体系中，（　　）从静态的角度来反映员工素质及其功能行为的构成。A.结构性要素B.行为环境要素C.综合性要素D.工作绩效要素

(2015年11月)在素质测评体系中，（　　）从静态的角度来反映员工素质及其功能行为的构成。

A.结构性要素
B.行为环境要素
C.综合性要素
D.工作绩效要素

参考解析

解析：P113-118
结构性要素从静态的角度来反映员工素质及其功能行为的构成。

相关考题：

简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。
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员工素质测评标准体系的构成要素不包括()。A:结构性要素B:行为环境要素C:时间性要素D:工作绩效要素
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员工素质测评体系的横向结构不包括()。A:结构性要素B:行为环境要素C:测评指标要素D:工作绩效要素
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反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（ ）。A.定性测评B.定量测评C.静态测评D.动态测评
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员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（ ）是对测评目标的具体分解。A：测评内容B：测评指标C：测评标准D：测评要求
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在素质测评标准体系的设计中，()是将需要测评的员工素质的要素进行分解，并列出相应的项目。A:平面结构B:立体结构C:横向结构D:纵向结构
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便于横向比较员工素质的测评方式是()。A:表面测评B:形式测评C:静态测评D:动态测评
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在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,( )是对测评内容的明确规定。A.测评对象B.测评主体C.测评指标D.测评目标
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员工素质测评标准体系的构成要素不包括（　　）。A.结构性要素B.行为环境要素C.时间性要素D.工作绩效要素
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属于静态的员工素质测评的有()。A:考试B:问卷调查C:心理测验D:行为观察E:面试
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属于静态的员工素质测评的有（　　）。A.考试B.问卷调查C.心理测验D.行为观察E.面试．
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在素质测评标准体系的设计中，()是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目。A:平面结构B:立体结构C:横向结构D:纵向结构
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反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()A:定性测评B:定量测评C:静态测评D:动态测评
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(2017年11月)在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,( )是对测评内容的明确规定。A.测评对象B.测评主体C.测评指标D.测评目标
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员工素质在测评标准体系设计中，不包括（）。A、结构性要素B、行为环境要素C、测评指标要素D、工作绩效要素
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反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（）。（2011年11月二级真题）A、定性测评B、定量测评C、静态测评D、动态测评
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便于横向比较员工素质的测评方式是（）（2012年11月）A、表面测评B、形式测评C、静态测评D、动态测评
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在测评与选拔标准体系的设计中，可以概括为结构性要素，行为环境要素和（）要素三个方面。分别从静态和动态的角度比较全面的构成了人员素质测评要素体系的基本模式。A、工作绩效B、工作能力C、工作环境D、个人品德
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（）角度可以把人员素质测评标准体系的横向结构划分为身体素质和心理素质。A、个性角度B、静态角度C、动态角度D、环境角度
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人员素质测评指标体系的构成反映测评的深度和广度，主要包括（）、（）、（）
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在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（）是对测评内容的明确规定。A、测评对象B、测评主体C、测评指标D、测评目标
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单选题员工素质在测评标准体系设计中，不包括（）。A结构性要素B行为环境要素C测评指标要素D工作绩效要素
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单选题在测评与选拔标准体系的设计中，可以概括为结构性要素，行为环境要素和（）要素三个方面。分别从静态和动态的角度比较全面的构成了人员素质测评要素体系的基本模式。A工作绩效B工作能力C工作环境D个人品德
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单选题便于横向比较员工素质的测评方式是（）（2012年11月）A表面测评B形式测评C静态测评D动态测评
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问答题简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。
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单选题反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（）。（2011年11月二级真题）A定性测评B定量测评C静态测评D动态测评
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单选题（）角度可以把人员素质测评标准体系的横向结构划分为身体素质和心理素质。A个性角度B静态角度C动态角度D环境角度
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