在选择薪酬调查的对象时,一定要遵循()。A:可比性原则B:最优原则C:公平性原则D:趋中原则

在选择薪酬调查的对象时,一定要遵循()。

A:可比性原则
B:最优原则
C:公平性原则
D:趋中原则

参考解析

解析:在选择薪酬调查的对象时,一定要坚持可比性的原则,即在选择被调查的具体企业时,要选择其雇佣的劳动力与本企业具有可比性的企业。

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典型调查法的基本特点是在调查时()。 A、对所有调查对象都不作有目的的选择B、按照某些特征分组后再选择C、按照相等的距离选择调查对象D、选择具有典型特征的对象

从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查可以分为( )。A.薪酬市场调查B.商业性薪酬调查C.政府薪酬调查D.专业性薪酬调查E.员工薪酬满意度调查

在选择薪酬调查的对象中,一定要遵循() A.可比性原则B.最优原则C.公平性原则D.趋中原则

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商品流通企业在进行薪酬调查时,首先要确定薪酬调查的范围。在选择被调查企业时,要选择()与本企业有可比性的企业。A:雇佣的劳动力B:生产规模C:技术水平D:产品

在选择薪酬调查的具体对象时,一定要坚持(  )。A. 可比性原则B. 选优原则C. 公平性原则D. 合理性原则

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有关薪酬满意度调查的说法错误的是()。A、企业薪酬调查的对象是企业内部所有员工B、如果薪酬调查的时候人数较多,比较好的方式是发放调查问卷C、通过薪酬满意度调查可以了解员工对企业薪酬管理的评价以及期望D、企业薪酬调查之前一定要进行岗位评估E、企业一定要根据薪酬调查的结果进行薪酬水平的调整,否则薪酬调查毫无意义

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在选择薪酬调查的对象中,一定要遵循()A、可比性原则B、最优原则C、公平性原则D、趋中原则

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关于薪酬调查的说法,错误的是()。A、在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性B、在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性C、薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部D、薪酬调查的数据应及时更新

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单选题在选择薪酬调查的对象中,一定要遵循()。(2012年11月二级真题)A可比性原则B最优原则C公平性原则D趋中原则

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多选题关于薪酬调查的说法正确的是()。A薪酬调查包括薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两个方面B薪酬调查的结果可以为企业薪酬水平的调整提供依据C在选择薪酬调查企业的时候要符合可比性原则D薪酬调查的过程中一般只调查货币性薪酬E如果被调查的企业没有准确的薪酬数据,可以采用频率分析法进行分析

多选题有关薪酬满意度调查的说法错误的是()。A企业薪酬调查的对象是企业内部所有员工B如果薪酬调查的时候人数较多,比较好的方式是发放调查问卷C通过薪酬满意度调查可以了解员工对企业薪酬管理的评价以及期望D企业薪酬调查之前一定要进行岗位评估E企业一定要根据薪酬调查的结果进行薪酬水平的调整,否则薪酬调查毫无意义

填空题薪酬调查的步骤()、确定调查范围和对象、确定调查方式、薪酬调查数据的统计分析、提交薪酬分析报告

单选题关于薪酬调查的说法,错误的是( )。A在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性B在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性C薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部D薪酬调查的数据应及时更新

单选题商品流通企业在进行薪酬调查时,首先要确定薪酬调查的范围。在选择被调查企业时-要选择( )与本企业有可比性的企业。A雇佣的劳动力B生产规模C技术水平D产品

单选题以下哪项不属于在薪酬调查时需注意遵循的原则()。A被调查者同意原则B准确原则C持续原则D更新原则