人员招聘信息不包括( )。A.空缺岗位 B.工作描述 C.任职资格 D.工作提纲

人员招聘信息不包括( )。
A.空缺岗位 B.工作描述 C.任职资格 D.工作提纲


参考解析

解析:

相关考题:

人员招聘工作流程顺序是()。 A、发布信息B、招聘测试C、确定招聘需求D、人事决策

事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息,招聘信息应当载明哪些信息?

招聘决策的主要内容是()。 A:招聘预算B:招聘时间C:招聘人员数D:发布招聘信息的渠道

人员招聘信息不包括( )。A.空缺岗位B.工作描述C.任职资格D.工作提纲

物业管理企业的招聘内容不包括( )。A.招聘时间B.招聘的职位C.招聘性别规定D.招聘人员的数量

物业服务企业的招聘内容包括()和招聘方法 A.计划招聘人员总数和人员结构B.各类人员的招聘条件C.招聘信息发布的时间.方式与范围D.招聘的渠道

要根据招聘岗位的要求与特点,向特定的人员发布信息,这体现了( )。A.招聘对象的广泛性B.招聘信息发布的针对性C.招聘对象的层次性D.招聘信息发布的及时性

关于招聘信息发布原则的说法,错误的是()。A:应做到一般公众都了解招聘信息B:应面向特定人员发布招聘信息C:应发布真实的招聘信息D:发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本

企业在组织校园招聘时, 需要处理好的问题不包括( )A 、 领导不重视B 、 招聘人员的错误观念C 、 招聘人员素质不高D 、 招聘申请表的发放

人员招聘的基本程序包括()。A、招聘决策B、发布招聘信息C、组织招聘测试D、确定录用结果

校园招聘的渠道形式不包括()。A、到某高校的相关院系直接招人B、派出专门人员,进行专场招聘或宣讲C、一般不会通过校园网站发布信息D、参加学校举办的专场人才招聘会。

物业服务企业可通过一定渠道或选择一定的方式,公布有关招聘信息,其招聘信息内容包括()。A、招聘的时间B、招聘的职位C、应聘人员的数量D、相关资格要求E、招聘人员的数量

招聘决策的主要内容包括()A、招聘预算B、发布招聘信息的渠道C、招聘时间D、招聘人员数E、招聘岗位的具体要求

人员招聘有哪些程序?()A、确定招聘需求B、制定招聘计划C、准备招聘信息D、实施招聘活动

媒体广告招聘的优点不包括:()。A、信息传播范围广B、应聘人员数量大C、组织的选择余地大D、招聘所需时间较短

人员招聘的程序为()A、制定招聘计划B、组建招聘小组C、开展人力资源调查D、确立招聘渠道,发布招聘信息E、甄别录用

公司招聘工作的程序为()A、制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员上岗B、制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员录用C、制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员录用D、制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员上岗

关于招聘信息发布原则的陈述,正确的是()A、应做到一般公众都了解招聘信息B、应面向特定人员发布招聘信息C、应发布真实的招聘信息D、发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本E、不应提供与组织薪酬待遇有关的信息

招聘评估的主要内容不包括()A、招聘成本评估B、录用人员数量评估C、招聘周期评估D、录用人员质量评估

问答题事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息,招聘信息应当载明哪些信息?

多选题物业服务企业可通过一定渠道或选择一定的方式,公布有关招聘信息,其招聘信息内容包括()。A招聘的时间B招聘的职位C应聘人员的数量D相关资格要求E招聘人员的数量

多选题物业企业制定的招聘计划的内容包括()。A各类人员的招聘条件B招聘信息发布的时间、方式与范围C招聘的薪酬标准D招聘的渠道、方法E计划招聘人员总数和人员结构

多选题关于招聘信息发布原则的陈述,正确的是()。A应做到一般公众都了解招聘信息B应面向特定人员发布招聘信息C应发布真实的招聘信息D发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本E不应提供与组织薪酬待遇有关的信息

多选题人员招聘的程序以下哪些是错误的:()。A制定招聘计划;组建招聘小组;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用B组建招聘小组;制定招聘计划;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用C制定招聘计划;确立招聘渠道;组建招聘小组,发布招聘信息;甄别录用D制定招聘计划;组建招聘小组;甄别录用,发布招聘信息;发布招聘信息

单选题招聘的基本程序是()。①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策A①②③④⑤B③①④⑤②C①③④⑤②D③①⑤④②

单选题招聘评估的主要内容不包括()A招聘成本评估B录用人员数量评估C招聘周期评估D录用人员质量评估

单选题招聘评估不包括()A人员招聘直接成本B录用人员评估C招聘方式评估D其他成本

单选题校园招聘的渠道形式不包括()。A到某高校的相关院系直接招人B派出专门人员,进行专场招聘或宣讲C一般不会通过校园网站发布信息D参加学校举办的专场人才招聘会。