企业接班人教育培训的具体方式包括()。A:下放到基层锻炼B:参加公司外部各种研讨班C:在企业内部召开学习研讨会D:到国外高等学校进修工商管理课程E:到子公司实习，获得领导者的决策体验

企业接班人教育培训的具体方式包括()。

A:下放到基层锻炼
B:参加公司外部各种研讨班
C:在企业内部召开学习研讨会
D:到国外高等学校进修工商管理课程
E:到子公司实习，获得领导者的决策体验

参考解析

解析：企业接班人教育培训的具体方式包括：(1)在企业内部进行教育培训，如在公司内部召开学习研讨会；(2)参加公司外部的各种研讨班；(3)到国内外高等学校的工商管理学院进修；(4)到子公司实习，获得作为领导者的决策体验；(5)将上述若干种培养方式综合起来的“三明治”式培养课程。

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