由人的错误行为导致的劳动安全卫生事故包括()。A.决策人员违反客观规律的错误决策行为B.管理人员的违章管理行为C.强令劳动者违章冒险作业D.劳动者的违章操作行为E.劳动者不按照操作规程作业
由人的错误行为导致的劳动安全卫生事故包括()。
A.决策人员违反客观规律的错误决策行为
B.管理人员的违章管理行为
C.强令劳动者违章冒险作业
D.劳动者的违章操作行为
E.劳动者不按照操作规程作业
B.管理人员的违章管理行为
C.强令劳动者违章冒险作业
D.劳动者的违章操作行为
E.劳动者不按照操作规程作业
参考解析
解析：
相关考题：
用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家( )，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。A.劳动安全卫生制度B.劳动安全卫生规章C.劳动安全卫生规程和标准D.劳动安全卫生规章和制度
重大劳动安全卫生事故处理对策的内容包括()。A.重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提B.编制应急预案C.应急预案的评审、论证与备案D.应急预案的实施E.企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序与要求
依据《劳动法》的规定，用人单位必须建立、健全（ ）制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。A.劳动纪律B.劳动安全教育C.劳动事故处理D.劳动安全卫生
安全卫生认证制度的要点包括（ ）。A． 伤亡事故报告B． 重大事故隐患分类C． 有关人员资格认证D． 有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证E． 与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的质量认证
(2015年11月)安全卫生认证制度的要点包括 （ ）A.伤亡事故报告B.重大事故隐患分类C.有关人员资格认证D.有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证E.与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的质量认证
《劳动法》规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少（）。A、安全事故B、安全隐患C、职业危害D、安全成本
《劳动法》规定，用人单位必须建立、健全（）制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。A、劳动纪律B、劳动安全教育C、劳动事故处理D、劳动安全卫生
单选题《劳动法》规定，用人单位必须建立、健全（）制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。A劳动纪律B劳动安全教育C劳动事故处理D劳动安全卫生
单选题安全卫生认证制度不包括（）。A重大事故隐患认证B有关人员资格认证C有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证D与劳动安全卫生练习特别密切的物质技术产品的质量认证。