在劳动力市场竞争过程中，()的高低表现为用人单位与劳动者之间的博弈。A:薪酬的确定B:薪酬调查C:薪酬水平D:薪酬分析
在劳动力市场竞争过程中，()的高低表现为用人单位与劳动者之间的博弈。
A:薪酬的确定
B:薪酬调查
C:薪酬水平
D:薪酬分析
B:薪酬调查
C:薪酬水平
D:薪酬分析
参考解析
解析：在劳动力市场竞争过程中，薪酬水平的高低表现为用人单位与劳动者之间的博弈。
相关考题：
《劳动法》调整的劳动关系的含义是（ ）。 A．劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系 B．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动权利关系 C．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动义务关系 D．劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系
劳动法律关系指的是( )。A．劳动者和用人单位在实现劳动过程中形成的劳动权利关系B．劳动者与用人单位在实现劳动过程时形成的劳动义务关系C．劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系D．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系
社会保险法调整的对象为()。A:国家与劳动者之间的关系B:社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系C:用人单位与劳动者之间的关系D:社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位及劳动者之间的关系E:劳动者之间的关系
劳动法律关系的含义是()。A:雇主与雇员之间的雇佣关系B:劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者之间的关系C:劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系D:劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据双方平等自愿的原则，双方协商而形成的劳动权利与义务的关系
社会保险法调整的对象为（ ）。A.国家与劳动者之间的关系B.社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系C.用人单位与劳动者之间的关系D.社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位和劳动者之间的关系E.劳动者之间的关系
《社会保险法》调整的对象为()。A.国家与劳动者之间的关系B.社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系C.用人单位与劳动者之间的关系D.社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位及劳动者之问的关系E.劳动者之间的关系
社会劳动力资源总数和社会劳动者总数之间的关系表现为（）A社会劳动力资源总数大于社会劳动者总数B社会劳动力资源总数小于社会劳动者总数C社会劳动力资源总数等于社会劳动者总数D社会劳动力资源总数有可能大于或等于或小于社会劳动者总数
关于劳动法的概念中劳动关系的概念下列说法正确的是（）。A、是指在社会劳动过程中劳动者与用人单位之间发生的社会关系B、是指在社会劳动过程中劳动者与用人单位之间发生的工作关系C、是指在社会劳动过程中劳动者与用人单位之间发生的合同关系D、以上均不是
单选题社会劳动力资源总数和社会劳动者总数之间的关系表现为（）。A社会劳动力资源总数大于社会劳动者总数B社会劳动力资源总数小于社会劳动者总数C社会劳动力资源总数等于社会劳动者总数D社会劳动力资源总数有可能大于或等于或小于社会劳动者总数
多选题关于劳动关系的特征，下列说法错误的有（）A劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同发生的社会关系B劳动关系在劳动者、用人单位和第三方中介机构之间产生C通过劳动合同明确劳动者提供劳动力，用人单位使用劳动力D劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位E劳动是劳动关系的基础和实质
单选题劳动法律关系的含义是（）。A雇主与雇员之间的雇佣关系B劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者之间的关系C劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务关系D劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据双方平等自愿的原则，双方协商而形成的劳动权利与义务的关系
多选题社会保险法律关系反映在（ ）。A国家与用人单位之间B社会保险经办机构之间C用人单位与劳动者之间D社会保险经办机构与劳动者之间E社会保险经办机构与用人单位之间