能力测试适用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试，其测试的内容一般有（ ）A．普通能力倾向测试B．特殊职业能力测试C．管理能力发展测试D．心理运动机能测试E．销售能力测试
下列各项不属于岗前培训专业内容的是（ ）。A．关于企业产品的知识B．从事某项业务所需要的知识C．从事某项T作应具备的特殊技能D．某项管理工作的程序、方法、标准
请柬是聘请有关人员担任某种职务或从事某项工作而使用的文书。()
（ ）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。A．人格测试B．能力测试C．兴趣测试D．道德测试
()用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。[2010年5月三级真题]A:人格测试B:能力测试C:兴趣测试D:道德测试
( )是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。A: 人格测试B: 能力测试C: 兴趣测试D: 道德测试
（ ）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.道德测试
在工作说明书中，任职者要胜任某项工作所必须具备的资格与条件被称为（）。
（）个体力求认识某种事物或从事某项活动的心理倾向。它表现为个体对某种事物或从事某项活动的选择性态度和积极的情绪反应。A、需要B、动机C、兴趣D、态度
职业素养是指人们通过学习和锻炼，获得从事某种工作、专门业务或完成特定职责所具备的专业技能和道德操守的总和。
（）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。A、人格测试B、能力测试C、兴趣测试D、道德测试
为了确保个体具备有效地从事某项具体工作的恰当能力，应做哪几步工作?
业务工作能力是指对一个人在从事某项专项业务工作或担任一个职位所具备的一组标准化的履职要求。
职业兴趣测试用于测定从事某项特殊工作须具备的某种潜在能力的一种心理测试。
工作说明书又称职务要求，要求说明从事某项工作的人员必须具备的生理要求和心理要求。
工作情境中，可以把（）理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括知识、技能、能力、性格等。
判断题素养通常指一个人在从事某项工作时应具备的素质和修养。A对B错
单选题（ ）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。[2014年11月三级真题]A人格测试B能力测试C兴趣测试D道德测试
单选题（）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试。A人格测试B能力测试C兴趣测试D情境模拟测试法
判断题为了完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力所应具备的最低条件的书面说明为工作规范。A对B错
填空题在工作说明书中，任职者要胜任某项工作所必须具备的资格与条件被称为（）。
单选题（）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。A人格测试B能力测试C兴趣测试D道德测试
判断题职业素养是指人们通过学习和锻炼，获得从事某种工作、专门业务或完成特定职责所具备的专业技能和道德操守的总和。A对B错
问答题为了确保个体具备有效地从事某项具体工作的恰当能力，应做哪几步工作?
判断题业务工作能力是指对一个人在从事某项专项业务工作或担任一个职位所具备的一组标准化的履职要求。A对B错
单选题（）是指人们对从事某种工作应具备的条件或能力所达到的程度。A个性潜能B日常工作表现C职业资格水平D学历水平