下面对工作规范的描述不正确的是()。 A、涉及任职者所要承担的工作B、是职务说明书的组成部分C、说明任职者完成工作所必须具备的知识、技能和经验D、与任职者的能力和个性特征相关E、即是工作描述
任职资格条件需要说明任职者为完成工作所应具备的知识、 技能、 工作经验， 但不应该对任职者必备的身体条件以及心理素质等做出规定。( )
公共部门工作规范书是以工作说明书的内容为依据,规定了()所应具备的知识、技能、经验及心理素质等资格条件。 A.任职者B.本职位C.本岗位D.本工作
顺利、有效地完成特定活动所必须具备的心理条件是( )。单选A. 智力B. 技能C. 能力D. 知识
顺利、有效地完成特定活动所必须具备的心理条件是（ ）。(A)智力 （B)技能(C)能力 （D)知识
说明和规定任职者完成工作所必须具备的知识，能力和技术的文件称为（ ）。A.工作规范B.工作描述C.工作日志D.工作概述
说明和规定任职者完成工作所必须具备的知识、能力和技术的文件称为()。A:工作规范B:工作描述C:工作日志D:工作概述
在工作说明书中，任职者要胜任某项工作所必须具备的资格与条件被称为（）。
（）主要列举了完成本工作所必须具备的个人知识、技巧、能力和经验。A、工作职责B、工作细述C、人员招聘指南D、员工手册
员工要想取得良好的绩效，必须具备履行职责或完成工作任务所必需的（）A、知识B、要求C、技能D、能力
为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力以及其他一些个性特征的目录清单被称为（）A、职位分类B、工作规范C、职位说明D、工作说明
为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力及其他的一些个性特征的目录清单称为（）A、工作说明书B、工作规范C、劳动合同D、职位说明书
人员规范是用来描述从事某项工作的理想人选所需具备的基本条件和要点的文件，这些要点包括（）。 ①技能、知识和能力 ②经验 ③个人品质和情况 ④工作目的和范围A、①②③B、②③④C、①③④D、①②④
为完成某项特定工作，在职者必须具备的知识、技能、能力及其他的一些个性特征的目录清单被称为（）。A、工作说明书B、任职资格C、劳动合同D、职位说明书
（）是用来说明对承担这项工作的员工所必须具有的特定技能、工作知识、能力和其他身体和个人特征的最低要求。A、职责B、工作描述C、工作规范D、岗位价值
工作情境中，可以把素质理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括（）等。A、知识B、技能C、能力D、性格
工作情境中，可以把（）理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括知识、技能、能力、性格等。
填空题工作情境中，可以把（）理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括知识、技能、能力、性格等。
单选题为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力以及其他一些个性特征的目录清单被称为（）A职位分类B工作规范C职位说明D工作说明
多选题工作情境中，可以把素质理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括（）等。A知识B技能C能力D性格
单选题为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力及其他的一些个性特征的目录清单称为（）A工作说明书B工作规范C劳动合同D职位说明书
单选题说明和规定任职者完成工作所必须具备的知识、能力和技术的文件称为（ ）。[2012年真题]A工作规范B工作描述C工作日志D工作概述
单选题说明和规定任职者完成工作所必须具备的知识、能力和技术的文件称为( )A工作规范B工作描述C工作日志D工作概述
判断题任职资格条件需要说明任职者为完成工作所应具备的知识、技能、工作经验，但不应该对任职者必备的身体条件以及心理素质等做出规定。A对B错
单选题人员规范是用来描述从事某项工作的理想人选所需具备的基本条件和要点的文件，这些要点包括（）。①技能、知识和能力②经验③个人品质和情况④工作目的和范围。A①②③B②③④C①③④D①②④
多选题员工要想取得良好的绩效，必须具备履行职责或完成工作任务所必需的（）A知识B要求C技能D能力
单选题（）主要列举了完成本工作所必须具备的个人知识、技巧、能力和经验。A工作职责B工作细述C人员招聘指南D员工手册