劳动合同管理制度的内容包括( )．A．试用期考查办法B．劳动合同续订的审批办法C．集体合同草案的拟订、协商程序D．劳动合同解除的审批办法E．劳动合同管理制度修改、废止的程序
加强对员工的职业道德教育属于监理企业( )的内容。A组织管理制度B人事管理制度 C劳动合同 加强对员工的职业道德教育属于监理企业（ ）的内容。Ａ组织管理制度Ｂ人事管理制度Ｃ劳动合同制度Ｄ经营管理制度
以下不属于税收管理制度的具体内容的是() A、税务登记制度B、账簿凭证的管理制度C、收据管理制度D、发票管理制度
劳动合同管理制度的内容包括（ ）(A)试用期考查办法(B)劳动合同续订的审批办法(C)集体合同草案的拟定、协商程序(D)劳动合同解除的审批办法(E)劳动合同管理制度修改、废止的程序
（ ）是劳动合同管理制度的主要内容。A．劳动合同的订立B．劳动合同的履行C．劳动合同的变更D．应聘人员相关材料保存办法E．劳动合同的解除和终止
劳动合同管理制度的内容包括()A:试用期考查办法B:企业内部劳动规则C:集体合同草案的拟订、协商程序D:劳动定员定额规则E:劳动合同管理制度修改、废止的程序
以下属于劳动合同管理制度内容的有()A:企业各类规章制度B:应聘人员相关材料的保存办法C:劳动定额定员规则D:劳动合同草案审批权限的确定E:劳动安全卫生制度
下列属于劳动合同管理制度内容的有（ ）。A.企业各类规章制度B.应聘人员相关材料保存办法C.劳动合同履行的原则D.劳动合同草案审批权限的确定E.劳动安全卫生制度
合理设置企业内部机构职能、建立严格的岗位责任制度，属于监理企业规章制度中()管理制度的内容。A:人事B:劳动合同C:组织D:项目监理机构
以下劳动合同中，属于无效劳动合同的是( )A.主体不合法的劳动合同B.内容不合法的劳动合同C.违反法定的劳动合同订立程序的D.内容违反法律、法规的劳动合同E.采取欺诈手段订立的劳动合同
以下属于劳动合同管理制度内容的有()。A:企业各类规章制度B:应聘人员相关材料保存办法C:劳动合同履行的原则D:劳动合同草案审批权限的确定E:劳动安全卫生制度
劳动合同管理制度的内容包括( )。A: 试用期考察办法B: 企业内部劳动规则C: 集体合同草案的拟定、协商程序D: 劳动定员定额的规则E: 劳动合同管理制度修改、废止的程序
施工企业要建立健全劳务管理制度，劳务作业人员登记造册，以下不属于备案内容的（）.A、身份证号、职业资格证书号B、劳动合同编号C、业绩和信用情况D、犯罪记录
以下不属于劳动关系管理制度的是（）A、劳动合同管理制度B、员工聘用制度C、董事会聘任制度D、劳动纪律
以下劳动合同条款中，属于可补充协商的内容有（）A、工作单位B、试用期C、工作内容D、保密事项E、劳动报酬
以下劳动合同中，属于无效的劳动合同的有（）。A、主体不合格的劳动合同B、内容违反法律、法规的劳动合同C、采用欺诈、胁迫手段订立的劳动合同D、未经劳动行政部门签证的劳动合同
劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有（）。A、劳动合同期限B、工作内容C、试用期时间D、保险待遇
以下哪些属于劳动合同审查的内容（）。A、审查劳动合同订立时间B、审查劳动合同书内容C、审查订立劳动合同的客体D、审查劳动合同期限
以下劳动合同条款中，属于可补充协商的有（）A、工作单位B、工作内容C、试用期D、保守用人单位商业秘密
以下属于劳动合同的必备条款有（）。A、.劳动合同期限和劳动报酬B、工作内容和工作地点C、工作时间和休息休假D、补充保险和福利待遇
多选题以下选项中，属于签订劳动合同所必须具备的内容有（ ）。A劳动合同期限B劳动保护和劳动条件C劳动纪律D保守用人单位商业秘密
单选题以下不属于劳动关系管理制度的是（）A劳动合同管理制度B员工聘用制度C董事会聘任制度D劳动纪律
多选题以下劳动合同条款中，属于可补充协商的内容有（）A工作单位B试用期C工作内容D保密事项E劳动报酬
多选题以下哪些属于劳动合同审查的内容（）。A审查劳动合同订立时间B审查劳动合同书内容C审查订立劳动合同的客体D审查劳动合同期限
单选题施工企业要建立健全劳务管理制度，劳务作业人员登记造册，以下不属于备案内容的（）.A身份证号、职业资格证书号B劳动合同编号C业绩和信用情况D犯罪记录