薪酬的外部竞争性体现了外部劳动力市场对薪酬的影响。() 此题为判断题(对,错)。
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬包括( )。A.基本丁资B.年薪C.激励薪酬D.红利E.绩效工资
对劳动者而言,物质帮助权主要通过()来实现。[2010年5月二级、三级真题]A:社会保险B:社会保障C:社会救济D:薪酬福利
企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境,其中微观环境包括( )。【2012年5月三级真题】A.经济环境B.法律环境C.产业环境D.市场环境E.政治环境
外部回报是指员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,也称()。[2013年5月三级真题]A:外部奖金B:外部激励C:外部薪酬D:外部分配
()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。[2012年11月三级真题]A:薪酬B:薪资C:薪金D:工资
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,直接薪酬包括()。A:基本工资B:年薪C:激励薪酬D:红利E:绩效工资
简述影响企业员工薪酬水平的主要原因。[ 2011年5月三级真题]
决定企业薪酬体系类型的外部因素,不包括( )。A. 外部市场薪酬水平B. 劳动力供给状况C. 社会经济发展状况D. 现行的薪酬政策
薪酬调查分析报告的内容不包括()。(2011年5月二级真题)A、调查实施情况分析B、薪酬政策分析C、薪酬水平调整建议D、薪酬满意度分析
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬又称( )。A、福利B、工资C、薪资D、薪金
单选题( )是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。[2011年11月三级真题]A奖金B福利C薪酬D津贴
多选题薪酬日常管理是由( )组成的循环,这个循环称之为薪酬成本管理循环。[2015年11月三级真题]A薪酬预算B薪酬计划C薪酬支付D薪酬决算E薪酬调整
填空题影响员工薪酬水平的因素包括()、组织因素以及组织外部因素.
单选题影响员工个人薪酬水平的因素不包括( )。[2016年5月三级真题]A劳动绩效B工会的力量C工作条件D员工的技能
单选题外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬又称( )。A福利B工资C薪资D薪金
多选题薪酬包含直接薪酬和间接薪酬,直接薪酬不包括( )。[2012年真题]A基础工资B带薪假期C股票期权D住房补贴
多选题外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,直接薪酬包括()。A基本工资B年薪C激励薪酬D红利E绩效工资
多选题确定合理的工资总额需要考虑的因素有( )。[2016年5月三级真题]A企业支付能力B市场薪酬水平C员工的生活费用D员工绩效水平E员工现有薪酬状况
单选题薪酬的非货币形式不包括( )。[2015年11月三级真题]A员工福利B表彰嘉奖C荣誉称号D奖章授予
多选题内部培训师的培养方式包括( )。[2015年5月三级真题]A专门培训B模拟授课C“外部培训师助手”制度D共同研讨E内部培训师俱乐部
单选题通行的薪酬体系类型不包括( )。[2016年5月三级真题]A岗位薪酬体系B绩效薪酬体系C技能薪酬体系D结构薪酬体系
填空题薪酬的外部竞争性体现了外部()对薪酬的影响。
多选题人力资源规划的内容包括( )。[2012年11月三级真题]A人员规划B制度规划C战略规划D薪酬规划E部门规划
单选题薪酬调查分析报告的内容不包括()。(2011年5月二级真题)A调查实施情况分析B薪酬政策分析C薪酬水平调整建议D薪酬满意度分析
多选题劳动纪律的内容包括( )。[2013年5月、2010年5月三级真题]A作息时间B考勤办法C考核制度D劳动任务E薪酬结构
单选题( )是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。[2015年5月三级真题]A薪酬B薪资C薪金D工资