制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是（　　）A．制度时间内规定的总工作任务量和各类人员工作(劳动)效率B．制度时间内规定的工作任务量和各类人员工作(劳动)效率C．制度时间内规定的工作任务量和各类人员工作时间D．制度时间内规定的工作任务量和生产人员工作(劳动)效率

制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是（　　）

A．制度时间内规定的总工作任务量和各类人员工作(劳动)效率

B．制度时间内规定的工作任务量和各类人员工作(劳动)效率

C．制度时间内规定的工作任务量和各类人员工作时间

D．制度时间内规定的工作任务量和生产人员工作(劳动)效率

参考解析

解析：制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员工作(劳动)效率，即：某类岗位用人数量=某类岗位制度时间内计划工作任务总量÷某类人员工作效率

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关于定员定额表述正确的是（ ）。A．定员就是企业用人质量的界限B．定额是组织生产．指导分配的基本依据C．定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准D．按照综合程度，定员定额标准分为单项标准和综合标准
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企业定员管理的作用不包括( )．A．合理的劳动定员是企业用人的科学标准B．科学的定员是企业内部员工调配的主要依据C．合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础D．合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益
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关于定员定额的表述正确的是（ ）。A．定员就是企业用人质量的界限B．定额是组织生产、指导分配的基本依据C．定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准D．按照综合程度，定员定额标准分为单项标准和综合标准
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核定部门预算基本支出的基本依据是（ ）。A.基本数字B.编制定员C.支出定额D.定员定额
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制定企业定员标准，核定各类人员用人数量的基本依据是：制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的()A:工作成果B:时间效益C:劳动效率D:工作能力
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核定企业定员的基本方法不包括()A:按设备定员B:按岗位定员C:按任务定员D:按比例定员
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制定（ ），核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员工作（劳动）效率。A.企业人员标准B.企业生产标准C.企业用人标准D.企业定员标准
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制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是()A:制度时间内规定的总工作任务量和各类人员工作（劳动）效率B:制度时间内规定的工作任务量和各类人员工作（劳动）效率C:制度时间内规定的工作任务量和各类人员工作时间D:制度时间内规定的工作任务量和生产人员工作（劳动）效率
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核定企业定员的基本方法不包括（　　）A.按设备定员B.按岗位定员C.按任务定员D.按比例定员
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核定用人数量时，比例定员法适用于()的定员。A:企业食堂工作人员B:卫生保健人员C:工程技术人员D:托幼工作人员E:政治思想工作人员
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企业定员管理的作用不包括()。A:合理的劳动定员是企业用人的科学标准B:科学合理的劳动定员是企业内部员工调配的主要依据C:合理的劳动定员是企业制定人力资源规划的基础D:合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益
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关于定员定额的表述正确的是()。A:定员就是企业用人质量的界限B:定额是组织生产、指导分配的基本依据C:定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准D:按照综合程度，定员定额标准分为单项标准和综合标准
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企业定员管理的作用不包括（　　）。A.合理的劳动定员是企业用人的科学标准B.科学合理的劳动定员是企业内部员工调配的主要依据C.合理的劳动定员是企业制定人力资源规划的基础D.合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益
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制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的( )A: 工作成效B: 工作工时C: 劳动效率D: 生产效率
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按劳动效率定员来核定用人数量的基本方法实际上是根据（　　）来计算人员数量的方法。A．工时总额B．劳动总时间C．劳动定额D．工作量E．工人总数
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(2015年5月)制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的（　　）A.工作成效B.工作工时C.劳动效率D.生产效率
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（）是有关部门根据一定的生产技术、组织条件，对企业单位使用各类人员数量标准作出的统一规定。A、劳动定额标准B、劳动定员标准C、劳动定员核定D、劳动定额计算
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企业科学用人的标准是（）。A、劳动定额B、劳动定员C、编制定额D、劳动编制
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关于定员定额表述正确的是（）。A、定员就是企业用人质量的界限B、定额是组织生产、指导分配的基本依据C、定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准D、按照综合程度，定员定额标准分为单项标准和综合标准
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简述核定用人数量的基本方法。
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用人单位劳动定员定额标准的制定过程包括哪些？
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简述用人单位劳动定员定额标准的制定步骤。
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单选题制定企业定员的标准，核定各类人员用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的（）A工作成效B工作工时C劳动效率D生产效率
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单选题企业科学用人的标准是（）。A劳动定额B劳动定员C编制定额D劳动编制
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单选题企业定员管理的作用不包括（）A合理的劳动定员是企业用人的科学标准B科学的定员是企业内部员工调配的主要依据C合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础D合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益
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单选题核定企业定员的基本方法不包括（）。A按设备定员B按岗位定员C按任务定员D按比例定员
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单选题制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是（）。A制定时间内规定的总工作任务量和各类人员工作（劳动）效率B制度时间内规定的工作任务量和各类人员工作（劳动）效率C制定时间内规定的工作任务量和各类人员生产工作时间D制度时间内规定的工作任务量和生产人员工作（劳动）效率
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单选题（）是有关部门根据一定的生产技术、组织条件，对企业单位使用各类人员数量标准作出的统一规定。A劳动定额标准B劳动定员标准C劳动定员核定D劳动定额计算
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