商业银行应建立对内部审计部门的激励约束机制，内部审计人员的薪酬水平应不高于机构其他部门同职级人员平均水平。（ ）
商业银行应建立对内部审计部门的激励约束机制，内部审计人员的薪酬水平应不高于机构其他部门同职级人员平均水平。（ ）
参考解析
解析：商业银行董事会应针对内部审计部门建立科学的激励约束机制，并对总审计师的履职尽责情况进行考核评价，内部审计部门定期对内部审计人员的专业胜任能力进行评价。内部审计人员的薪酬水平应不低于本机构其他部门同职级人员平均水平。
相关考题：
依据《中国银监会关于印发商业银行内部审计指引的通知》规定,商业银行应建立内部审计责任制,但经责任认定,内部审计部门和审计人员已勤勉尽职的,可()其责任。 A、减轻B、加重C、免除D、不予追究
依据《中国银监会关于印发商业银行内部审计指引的通知》规定, 关于商业银行内部审计的考核,下列说法正确的是:( ) A、董事会应针对内部审计部门建立科学的激励约束机制B、应对总审计师的履职尽责情况进行考核评价C、内部审计部门定期对内部审计人员的专业胜任能力进行评价D、审计委员会应针对内部审计部门建立科学的激励约束机制
依据《中国银监会关于印发商业银行内部审计指引的通知》规定,商业银行在实施内部审计活动外包时,应注意:( ) A、本银行内部审计人员应参与并监督项目实施B、建立相应的外包审计项目知识转移机制C、建立内部审计活动外包制度D、内部审计人员负责向总审计师报告外包活动的有关情况
实行（）管理的各保险机构审计部门人员应实施委派制，各级机构审计部门负责人的聘任、考核和薪酬应由上级机构或者总公司统一管理、逐级考核，被审计对象不应参与内部审计部门和内部审计人员的考核。A、垂直B、自主C、集中化D、独立
按照《银行业金融机构内部审计指引》规定，以下有关城市商业银行内部审计人员的描述正确的有：（）A、内部审计人员薪酬、主要负责人任免由行长办公会决定。B、内部审计人员薪酬不低于本机构其他部门同职级人员平均水平。C、内部审计人员原则上按员工总人数的1％配备，D、内部审计人员应建立内部岗位轮换制。
商业银行应至少建立（）两个层面的监督机制，降低个人理财顾问服务法律风险、操作风险和声誉风险等。A、审计部门内部审计和其他业务部门内部监督B、审计部门内部审计和委托外部中介机构独立审计C、人理财业务管理部门内部调查和委托外部中介机构独立审计D、个人理财业务管理部门内部调查和审计部门独立审计
多选题按照《银行业金融机构内部审计指引》规定，以下有关城市商业银行内部审计人员的描述正确的有：（）A内部审计人员薪酬、主要负责人任免由行长办公会决定。B内部审计人员薪酬不低于本机构其他部门同职级人员平均水平。C内部审计人员原则上按员工总人数的1％配备，D内部审计人员应建立内部岗位轮换制。
单选题内部审计部门应建立内部审计人员（）制度，鼓励内部审计人员取得注册会计师、注册内部审计师、注册信息系统审计师等执业资格，以保证内部审计人员的专业胜任能力。A工作考核B后续培训C责任追究D职业规划
单选题根据《商业银行内部审计指引》，商业银行应建立（），明确规定内部审计人员履职尽责要求以及问责程序。经责任认定，内部审计部门和审计人员已勤勉尽职的，可减轻或免除其责任。A内部审计责任制B内部审计报告制C内部审计复议制D内部审计回避制
单选题实行（）管理的各保险机构审计部门人员应实施委派制，各级机构审计部门负责人的聘任、考核和薪酬应由上级机构或者总公司统一管理、逐级考核，被审计对象不应参与内部审计部门和内部审计人员的考核。A垂直B自主C集中化D独立
单选题内部审计部门应建立内部审计人员的审计回避制度，确保内部审计的（）A真实性B正确性C客观性D自觉性