现行《劳动合同法》第7条规定?“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名单备查。”对此,国务院颁布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第8条规定?“劳动合同法第7条规定的职工名册,应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。”根据以上材料,回答问题。材料中涉及到的两个条文表述的内容均属于?A.法律规则 B.法律原则 C.法律概念 D.法律技术性规定

现行《劳动合同法》第7条规定?“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名单备查。”对此,国务院颁布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第8条规定?“劳动合同法第7条规定的职工名册,应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。”根据以上材料,回答问题。


材料中涉及到的两个条文表述的内容均属于?


A.法律规则 B.法律原则 C.法律概念 D.法律技术性规定


参考解析

解析:

相关考题:

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立备查()。 A、劳动合同B、集体合同C、职工工资发放表D、职工名册

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,职工名册应当包括以下内容:()A.劳动者公民身份号码B.劳动者联系方式C.用工起始时间D.用人单位组织机构代码

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 A.用工之日B.面试C.培训D.签订劳动合同

《中华人民共和国劳动合同法》规定的职工名册,应当包括()联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。A 劳动者姓名B 劳动者性别C 劳动者公民身份号码D 劳动者户籍地址及现住址

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位()即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。A 自用工之日B 用工之日起一周内C 用工之日起15个工作日内D 用工之日起30天内

我国《劳动合同法》规定,用人单位应当建立职工名册备查。职工名册除包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、用工起始时间、劳动合同期限外,还包括()等内容。A:户籍地址及现住址B:联系方式C:劳动报酬D:社会保险E:用工形式

现行《劳动合同法》第7条规定?“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名单备查。”对此,国务院颁布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第8条规定?“劳动合同法第7条规定的职工名册,应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。”根据以上材料,回答87—88题?关于《中华人民共和国劳动合同法实施条例》下列说法正确的是?A.该条例属于行政法规,与《劳动合同法》具有同等的效力B.该条例的生效需要全国人大常委会批准,并在公布后的30日内需要报全国人大常委会备案C.如果该条例有关条款违背《劳动合同法》,全国人大常委会可以对该条款予以改变或撤销D.国务院及其主管部门对《劳动合同法》如何具体应用的问题可以做出解释

劳动合同法实施条例》规定的职工花名册应当包括哪些内容?()A、姓名、性别B、公民身份证号码、户籍C、工资数额D、用工形式、用工起始时间及劳动合同期限

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,职工名册应当包括以下内容:()。A、劳动者公民身份号码B、劳动者联系方式C、用工起始时间D、用人单位组织机构代码

用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。A、与劳动者签订劳动合同之日B、劳动者进厂之日C、用工之日D、应聘者面试通过之日

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当建立职工名册备查。职工名册的内容有()。A、劳动者姓名B、身份证号码C、用工形式D、劳动合同期限

除了劳动者姓名、性别、联系方式、用工起始时间、劳动合同期限外,劳动合同法规定的职工名册还应包含的有()。A、公民身份号码B、婚姻状况C、用工形式D、户籍地址及现住址

《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

职工名册应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。

《劳动合同法》第10条规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立。

以下哪项不属于《劳动合同法实施条例》规定的职工花名册应当包括的内容?()A、姓名、性别B、公民身份证号码、户籍地址C、家庭成员姓名D、用工形式、用工起始时间及劳动合同期限

劳动合同法第七条规定的职工名册,应当包括劳动者﹙﹚等内容。A、姓名B、公民身份号码C、用工形式D、信用记录E、劳动合同期限F、用工起始时间

多选题我国《劳动合同法》规定,用人单位应当建立职工名册备查。职工名册除包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、用工起始时间、劳动合同期限外,还包括()等内容。A户籍地址及现住址B联系方式C劳动报酬D社会保险E用工形式

多选题劳动合同法第七条规定的职工名册,应当包括劳动者﹙﹚等内容。A姓名B公民身份号码C用工形式D信用记录E劳动合同期限F用工起始时间

单选题以下哪项不属于《劳动合同法实施条例》规定的职工花名册应当包括的内容?()A姓名、性别B公民身份证号码、户籍地址C家庭成员姓名D用工形式、用工起始时间及劳动合同期限

单选题根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位()即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。A自用工之日B用工之日起一周内C用工之日起15个工作日内D用工之日起30天内

多选题《中华人民共和国劳动合同法》规定的职工名册,应当包括()联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。A劳动者姓名B劳动者性别C劳动者公民身份号码D劳动者户籍地址及现住址

填空题《劳动合同法》第10条规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立。

多选题根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,职工名册应当包括以下内容:()。A劳动者公民身份号码B劳动者联系方式C用工起始时间D用人单位组织机构代码

多选题劳动合同法实施条例》规定的职工花名册应当包括哪些内容?()A姓名、性别B公民身份证号码、户籍C工资数额D用工形式、用工起始时间及劳动合同期限

判断题职工名册应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。A对B错