从薪酬调查的（ ）来看。薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。A．对象B．作用C．组织者D．方式E．具体内容
员工满意度可以关注哪些方面() A.薪酬B.工作C.晋升D.管理和环境
从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为（ ）。A．薪酬市场调查B．商业性薪酬调查C．政府薪酬调查D．专业性薪酬调查E．员工薪酬满意度调查
影响工作满意度的因素有()。 A.工作本身B.公平薪酬和晋升政策C.上级管理D.同事E.员工需要
员工满意度调查的内容有（ ）。A．薪酬B．工作C．晋升D．管理E．环境
从薪酬调查的( )来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查。A．对象B．作用C．组织者D．方式E．具体内容
从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企业员工薪酬合法度调查
薪酬满意度调查的内容包括员工对（ ）的满意度。A.薪酬水平B.薪酬差距C.薪酬发放方式D.工作环境E.薪酬决定因素
薪酬满意度的内容不包括()。A.员工对薪酬调整的满意度B.员工对工作性质的满意度C.员工对薪酬结构、比例的满意度D.员工对工作环境的满意度
薪酬满意度调查的内容包括员工对()的满意度。A:薪酬水平B:薪酬差距C:薪酬发放形式D:工作环境E:薪酬决定因素
员工薪酬满意度调查的内容包括（ ）。A.对薪酬福利水平的满意度B.对薪酬福利结构的满意度C.对薪酬福利差距的满意度D.对薪酬福利调整的满意度E.对精神激励的满意度
员工薪酬满意度调查的内容包括（）。A.对薪酬水平的满意度B.对薪酬结构的满意度C.对薪酬差距的满意度D.对薪酬调整的满意度E.对精神激励的满意度
员工薪酬满意度调查的内容包括（ ）。A． 对薪酬水平的满意度B． 对薪酬结构的满意度C． 对薪酬差距的满意度D． 对薪酬调整的满意度E． 对薪酬发放方式的满意度
薪酬调查按照调查方式可以分为（ ）A.正式薪酬调查B.薪酬市场调查C.非正式薪酬调查D.政府部门调查E.员工满意度调查
(2016年5月)员工薪酬满意度调查的内容包括 （ ）。A.对薪酬水平的满意度B.对薪酬结构的满意度C.对薪酬差距的满意度D.对薪酬调整的满意度E.对薪酬发放方式的满意度
员工满意度调查的内容包括（ ）A.薪酬B.组织C.晋升D.工作E.环境
员工满意度调查的内容包括（ ）。A.员工薪酬B.组织规划C.晋升机会D.岗位工作E.劳动环境
下列哪项不属于员工满意度调查的内容（）A、薪酬B、福利C、工作D、晋升
员工满意度调查的内容不包括（ ）。A． 环境B． 管理C． 薪酬D． 经营
下列选项中不属于员工满意度调查内容的是（ ）。A.薪酬B.工作C.管理D.程序
员工满意度调查的内容有()。A:薪酬B:工作C:晋升D:管理E:环境
员工满意度调查应对（）方面进行全面评估。A、薪酬B、晋升C、管理D、工作E、环境
员工满意度调查的内容（）。A、薪酬B、工作C、晋升D、管理E、环境
多选题薪酬满意度调查的内容包括员工对（ ）的满意度。A薪酬水平B薪酬差距C薪酬发放形式D工作环境E薪酬决定因素
多选题员工满意度调查的内容（）。A薪酬B工作C晋升D管理E环境
多选题员工满意度调查应对（）方面进行全面评估。A薪酬B晋升C管理D工作E环境
多选题员工满意度调查的内容有（ ）。A薪酬B组织C晋升D工作E环境