（ ）不属于人力资本投资支出的形式。A.实际支出B.心理损失C.时间支出D.无限支出

（ ）不属于人力资本投资支出的形式。

A.实际支出
B.心理损失
C.时间支出
D.无限支出

参考解析

解析：人力资本投资支出分为三类： ①实际支出或直接支出——包括学杂费(教育投资)、流动支出(迁移)、培训支出(企业、国家和个人)以及国家用于教育、社会保障方面的支出等；②放弃的收入或时间支出；③心理损失。

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（ ）不属于人力资本投资支出的形式。A．教育支出B．管理费用C．培训支出D．流动支出
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人力资本是通过人力资本投资形成的,其投资形式是多方面的,其中最主要的是()。 A.教育支出B.保健支出C.衣、食、住方面的支出D.劳动力流动形成的支出
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人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（ ）。A.教育支出B.保健支出C.劳动力国内流动支出D.移民入境支出
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人力资本投资支出的形式不包括（ ）。A.教育支出B.流动支出C.培训支出D.管理费用
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人力资本投资中最主要的投资形式是（　　）。A.保健支出B.教育支出C.心理损失D.机会成本
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(2015年5月)人力资本投资中最主要的投资形式是（）。A.保健支出B.教育支出C.心理损失D.机会成本
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人力资本的有形支出中最主要的投资形式是（ ）。A.保健支出B.收集劳动力价格等收入的信息支出C.劳动力国内流动（移居）支出D.教育支出
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人力资本有形支出最主要的投资形式是()。A.健康支出B.成本支出C.无形支出D.教育支出
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人力资本投资的支出结构类型包括（）。A 客体结构B 主体结构C 时间结构D 形式结构
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关于人力资本投资的说法，正确的是()。A: 人力资本投资的成本越高，则越有投资价值B: 人力资本投资的内部收益越高，则越有投资价值C: 工作流动方面的支出不属于个人资本投资D: 人力资本投资的基本要求是投资收益直接相加必须超过成本
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关于人力资本投资的说法，正确的是()。A.人力资本投资的成本越高，则越有投资价值B.人力资本投资的内部收益率越高，则越有投资价值C.工作流动方面的支出不属于人力资本投资D.人力资本投资的基本要求是投资收益直接相加必须超过成本
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（ ）不属于人力资本投资支出的形式。A.实际支出B.心理损失C.时间支出D.无形支出
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（ ）不属于人力资本投资支出的形式。A.教育投资B.管理费用C.培训支出D.流动支出
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( )不属于人力资本投资支出的形式A: 实际支出B: 心理损失C: 时间支出D: 无形支出
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人力资本投资的特点有哪些？人力资本投资有哪些主要的形式？
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不属于人力资本投资的是（）。A、在职培训活动所花费的支出B、加强学龄前儿童营养C、管理费用D、劳动力流动也是一种人力资本投资活动
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（）不属于人力资本投资支出的形式。A、教育支出B、管理费用C、培训支出D、流动支出
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人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（）。A、教育支出B、保健支出C、劳动力国内流动支出D、移民入境支出
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（）属于人力资本投资支出。A、实际支出B、心理损失C、直接支出D、间接支出
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人力资本理论认为，人力资本投资包括（）。A、有形支出B、直接支出C、机会成本D、无形支出E、心理损失
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关于人力资本投资的说法，正确的是（）。A、人力资本投资的主体只能是个人及其家庭B、企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式C、增进健康可以被认为是人力资本投资活动D、义务教育也属于人力资本投资活动E、寻找新的工作不属于人力资本投资活动
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人力资本理论认为人力资本投资是生产支出而非简单的消费支出。（）
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单选题（）不属于人力资本投资支出的形式。A教育支出B管理费用C培训支出D流动支出
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单选题不属于人力资本投资的是()。A在职培训活动所花费的支出B加强学龄前儿童营养C管理费用D劳动力流动也是一种人力资本投资活动
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单选题（）不属于人力资本投资支出的形式。A实际支出B心理损失C时间支出D无形支出
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判断题人力资本理论认为人力资本投资是生产支出而非简单的消费支出。（）A对B错
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单选题人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（）。A教育支出B保健支出C劳动力国内流动支出D移民入境支出
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多选题关于人力资本投资的说法，正确的是（）。A人力资本投资的主体只能是个人及其家庭B企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式C增进健康可以被认为是人力资本投资活动D义务教育也属于人力资本投资活动E寻找新的工作不属于人力资本投资活动
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