劳动纪律的内容包括（　　）。A．作息时间B．考勤办法C．考核制度D．劳动任务E．薪酬结构

劳动纪律的内容包括（　　）。

A．作息时间
B．考勤办法
C．考核制度
D．劳动任务
E．薪酬结构

参考解析

解析：劳动纪律是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。其主要内容为：①时间规则，如作息时间、考勤办法、请假程序等；②组织规则，企业各直线部门、职能部门、或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督、保守商业秘密等的规定；③岗位规则，如劳动任务、岗位职责、操作规程、职业道德．等；④协作规则，如工种、工序、岗位之间的关系，上下层次之间的连接、配合等；⑤品行规则，语言、着装、用餐、行走、礼节等规则；⑥其他规则。

相关考题：

制定劳动纪律应当符合的要求是（ ）。A．劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为B．劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的C．劳动纪律的内容必须合法D．劳动纪律应当结构完整E．标准一致
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船舶日常安全教育的内容包括安全知识教育、安全技能训练、劳动纪律教育等方面。此题为判断题(对，错)。
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简述企业规定的劳动纪律应包括的内容。(考点：教材第289页)
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下列关于劳动纪律的说法正确的有()选项格式:A、劳动纪律是企业经营者管理权的一项内容B、劳动纪律是劳动合同的必备条款C、劳动纪律的效力来自于国家的强制性规定D、劳动纪律的内容可视为是劳动合同的具体化参考答案:ABD 下列关于劳动纪律的说法正确的有()选项格式：A、劳动纪律是企业经营者管理权的一项内容B、劳动纪律是劳动合同的必备条款C、劳动纪律的效力来自于国家的强制性规定D、劳动纪律的内容可视为是劳动合同的具体化
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劳动纪律的主要内容包括()。A、时间纪律B、岗位纪律C、安全纪律D、卫生纪律
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劳动纪律的内容包括( )(A)作息时间(B)考勤办法(C)考核制度(D)劳动任务(E)薪酬结构
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劳动纪律的内容包括( )。A:请假程序B:职业培训C:岗位职责D:员工发展E:操作规程
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制定劳动纪律，应当符合的要求是()。A:劳动纪律的内容必须合法B:标准一致C:劳动纪律应当结构完整D:劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为E:以公司利润最大化为标准
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制定劳动纪律。应当符合的要求是（　　）。A.劳动纪律的内容必须合法B.标准一致C.劳动纪律应当结构完整D.劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为E.以公司利润最大化为标准
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劳动纪律中的岗位规则包括的内容有（）A、工种B、劳动任务C、岗位职责D、操作规程E、职业道德等
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劳动合同的内容不包括工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律等。A对B错
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“三违”内容不包括（）A、违章操作B、违章指挥C、违反劳动纪律D、违法
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劳动合同的内容不包括工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律等。
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煤矿劳动纪律的主要内容有什么？
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简述劳动纪律的主要内容？
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船舶日常安全教育的内容包括安全知识教育、安全技能训练、劳动纪律教育等方面。
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下列哪一项不属于制定劳动纪律应当符合的要求（）。A、劳动纪律的内容应当全面约束劳动行为B、劳动纪律的内容必须合法C、标准一致D、结构完整
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社会主义劳动纪律包括哪些内容？
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制定劳动纪律应当符合的要求是（）。A、劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为B、劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的C、劳动纪律的内容必须合法D、劳动纪律应当结构完整E、标准一致
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多选题制定劳动纪律应当符合的要求是（）。A劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为B劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的C劳动纪律的内容必须合法D劳动纪律应当结构完整E标准一致
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多选题劳动合同的必备条款包括（　　）。A工作内容B劳动报酬C劳动纪律D劳动争议解决办法
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问答题社会主义劳动纪律包括哪些内容？
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单选题“三违”内容不包括（）A违章操作B违章指挥C违反劳动纪律D违法
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多选题劳动规章制度的内容包括有（）。A劳动报酬B劳动条件C劳动纪律D劳动标准
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多选题劳动合同的法定条款包括（）。A合同期限B工作内容C试用期限D劳动纪律E保密事项
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单选题下列哪一项不属于制定劳动纪律应当符合的要求（）。A劳动纪律的内容应当全面约束劳动行为B劳动纪律的内容必须合法C标准一致D结构完整
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问答题简述劳动纪律的主要内容？
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判断题劳动合同的内容不包括工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律等。A对B错
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